В Акмолинской области острый дефицит технических кадров

Не хватает инженеров, механиков и других специалистов узкого профиля. В Акмолинской области острый дефицит технических кадров, сообщает корреспондент «Хабар 24». Местные власти выделяют миллионы на их подготовку, учебные заведения выпускают тысячи студентов, но вопрос остается открытым.

На предприятии Кокшетау по производству упаковок, полипропиленовых мешков, биг-бэгов трудятся 900 человек. При этом производство нуждается еще в 350 специалистах, таких как операторы оборудования, машинисты и механики. Ко многим из них обязательное требование – техническое образование и уровень квалификации.

Эльмира Эзями, директор по персоналу предприятия:

- К сожалению, можно сказать, что не по всем направлениям у нас производится обучение. Именно в Казахстане не все технические колледжи и вузы обучают специалистов такого уровня.

Из-за нехватки специалистов здесь не могут расширить производство. Предприятие вынуждено выходить из ситуации самостоятельно. Кроме привлечения кадров из других регионов, они обучают местных рабочих прямо в своих цехах.

Эльмира Эзями, директор по персоналу предприятия:

- Имеется локальное обучение, непосредственно на месте. Когда к нам приходят абсолютно молодые специалисты или специалисты другого профиля, мы обучаем, платим стипендии, даем всё необходимое, все ресурсы.

Местные власти отмечают, что от предприятий региона регулярно поступают заявки для восполнения их потребностей в технических кадрах. В этом году поступило уже более 500 таких заявок. Обеспечить эти предприятия специалистами они намерены путём обучения безработных и их переподготовки, на что из казны выделено 100 млн тенге.

Шолпан Рахматуллина, зам. руководителя Управления координации занятости и соцпрограмм:

- В прошлом году при формировании потребностей мы закрыли тем работодателям, которым необходимы, почти 100%. То есть ограничений в обучении у нас по цифрам не было. Все заявки работодателей были выполнены. Необходимо сказать, что кроме краткосрочных курсов для безработных, есть целое направление по ТиПО, то есть по госзаказу.

Сейчас в 20 колледжах региона по техническим профессиям обучаются более 7 тысяч студентов, порядка 2 тысяч из них в этом году получат дипломы. Но того, что все они трудоустроятся по своей специальности, никто не гарантирует. В учебных заведениях заверяют, что число будущих инженеров и механиков будут увеличивать с каждым годом. Но, по словам руководителей предприятий, вопрос дефицита кадров в технических отраслях с повестки дня не снимается, а временами даже обостряется.