USD 330.32 EUR 388.07 РУБ 5.6

+7 7172 553 642 | 24kz@khabar.kz

      


Поступить на государственную службу в Казахстане стало легче

  • 1448
  • Видео
  • Оцените материал
    (2 голосов)
Поступить на государственную службу в Казахстане стало легче kapital.kz

После недавней реформы для претендентов значительно упростили процедуры тестирования, запутанных и сложных вопросов в них больше нет.

Снижение искусственных барьеров, открытость и прозрачность при приеме на работу уже дали свои результаты.

Выпускница КазНТУ имени Сатпаева Дана Сейтенова после учебы в Алматы решила вернуться домой в Павлодар. Информацию о вакансиях нашла в открытом доступе в интернете. Тестирование на знание законов проходила по новым стандартам. Говорит, ничего сложного. Набраться практического опыта сейчас ей помогает личный наставник. Они есть у каждого молодого специалиста.

Дана Сейтенова, ведущий специалист управления госдоходов по г. Павлодару:

- Многие боятся поступать на государственную службу, но мне очень нравится. Мне нравится атмосфера, нравится коллектив, нравится работать. Сейчас я ведущий специалист отдела администрирования, планирую дальше стать главным специалистом. То есть набраться больше опыта. Есть карьерный рост, с низовых должностей на вышестоящие.

В местном департаменте госслужбы не нарадуются. После внесенных изменений, престиж государственного служащего в обществе только возрос.

Гульмира Кабиева, и.о. руководителя областного департамента Агентства РК по делам госслужбы:

- Нас очень радует, что очень большое количество претендентов гослужбу – это молодежь. Во-первых – это постоянство в нашей системе гослужбы, стабильность. Обязательно имеется социальный пакет при поступлении на государственную службу, если имеется статус государственного служащего то, он может взять жилье из государственного фонда. Это во-первых – есть много институтов, которые позволяют в дальнейшем расти по карьере.

Салауат Темирболат-улы, корреспондент:

- Поступить на гослужбу сейчас стало намного проще. Во-первых, упрощено тестирование, задания уже не такие сложные и запутанные, достаточно правильно ответить на 5 из 15 вопросов. А еще – информация о самих вакансиях стало прозрачнее и доступнее. Вот и стало больше молодежи среди претендентов.  

Эти ребята впервые решили пойти на госслужбу. Кто из них достоин носить это звание, станет известно после того, как они сдадут экзамены. Специалисты говорят, что так называемый «отсев» стал не большой. Потому что все кандидаты приходят уже подготовленными.

Гульмира Кабиева, и.о. руководителя областного департамента Агентства РК по делам госслужбы:

– Для чего нужны все эти новшества? Во-первых,  сохранить преемственность государственных кадров. Во-вторых, реализовать принцип меритократии, это карьерный рост наших государственных служащих. И третье – это сформировать профессиональный аппарат, который позволил бы нам войти в 30-ку развитых стран мира.

Армия павлодарских госслужащих сейчас – это больше 5 тыс. человек. Такой текучести кадров как раньше уже нет. Все дорожат работой, и стараются очень четко выполнять свои служебные обязанности.

Авторы: Салауат Темирболат-улы, Самат Оспанов и Алексей Омельницкий

Система Orphus Нашли ошибку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
Loading...
Наверх