В атырауских медучреждениях дефицит узких специалистов

В Атырауской области требуется свыше 300 узких специалистов, сообщает корреспондент «Хабар 24». Восполнить кадровый дефицит местные власти намерены за счёт подготовки молодых специалистов. На приоритетные специальности в этом году вузы получили дополнительные гранты.

Из-за нехватки узких специалистов в разы увеличивается нагрузка на действующих врачей. К примеру, в городской поликлинике №5 работу 24 медиков выполняют 17. Многие врачи вынуждены вести приёмы пациентов сразу в двух-трёх поликлиниках.

Альфия Кожантаева, врач-кардиолог:

- Бывает, что мы не можем уделить должного внимания кардиологическим пациентам в послеоперационный период. Физически на всё не хватает времени. К примеру, в поликлинике до обеда работаем 4 часа. За это время принимаем около 30 пациентов. Плюс УЗИ и ЭКГ. Во время отпуска меня даже заменить некому.

Медицинский университет Караганды каждый год выпускает больше тысячи медиков. Подготовка узких специалистов зависит от потребностей страны. В этом году больше грантов выделили на обучение анестезиологов-реаниматологов, инфекционистов и радиологов. В связи с пандемией эти специалисты особенно востребованы, говорят в вузе.

Виктор Риклефс, проректор Медицинского университета Караганды:

- Потребности были рассчитаны, каждый вуз получил где-то по 40-50 грантов. В этом году выделялись гранты прямо по конкретной области. Мы заключили договоры с нашими резидентами, что после окончания обучения они уедут именно в эти области, потому что именно там в них потребность есть. Сейчас Министерство здравоохранения пытается внести изменения, чтобы они работали в той организации, куда их распределили.

Ещё одна проблема – нехватка медиков в сельских больницах. Молодым специалистам предоставляют жильё и выдают подъёмные. Они сразу получают доступ к практике из-за потока пациентов. Однако в районы выпускники медвузов едут не очень охотно. По словам студентов, в сельских больницах зачастую не хватает оборудования, главное – не всегда там есть опытные наставники.

Исса Умалатов, студент 5 курса Медицинского университета Караганды:

- Узкую специальность хочу выбрать – хирургию. Вообще предполагаю работать в городе Караганде. Я бы поехал работать в районную больницу с тем условием, что я мог бы осуществлять полный спектр оказания услуг, пусть это будет любое хирургическое вмешательство. Основное затруднение, что даже при отправке специалиста в село могут оказать помощь только на определенном уровне, и приходится очень часто транспортировать людей в город.

Устранить «кадровый голод» позволит регуляция госзаказа, говорят в медицинском вузе. Каждый год на приоритетные специальности выделяется больше грантов. Молодые врачи, которые обучались за счёт бюджета, три года должны отработать в системе здравоохранения по специальности. В противном случае им придётся вернуть в казну средства, затраченные на их обучение.

Авторы: Марина Золотарёва, Арыстанбек Кенже, Сайлау Игликов.