Казахстанцев предпенсионного возраста обеспечат работой

Обеспечить казахстанцев предпенсионного возраста работой намерены в Министерстве труда и социальной защиты. Со вчерашнего дня в стране работает проект под названием «Серебряный возраст» , передает корреспондент «Хабар 24».

В рамках программы предпринимателей и госорганизации обязывают открывать новые вакансии.

Галие Журсиновой в этом году исполнилось 59. Последние 3 года медицинский специалист с многолетним стажем не может найти работу по специальности. По словам женщины, в 2019 году руководство одной из столичных поликлиник попросило её освободить мест, ссылаясь на  достижение пенсионного возраста.

Галия Журсинова, жительница г. Нур-Султана:

– В 2010 году я переехала в столицу. Работала медсестрой в одной из школ города. Тогда её обслуживала поликлиника № 7. Проработала я там 9 лет, пока меня по решению главного врача не сократили. Это решение мне преподнесли под видом того, что мне пора освободить место для молодых специалистов. С тех пор я перебиваюсь временными подработками, потому что никто не хочет брать меня на работу.

И таких, как Галия по стране десятки тысяч. По мнению экспертов, казахстанцам предпенсионного возраста в сегодняшних реалиях найти работу практически невозможно.

Арман Бейсембаев, финансовый аналитик:

– Если вы к 45 годам остались без работы, то вероятность найти в дальнейшем работу стремительно приближается к нулю. Так уж получилось, что у нас не любят достаточно пожилых, возрастных сотрудников нанимать. Всем нужен человек с опытом работы, с достаточно хорошим опытом работы, с достаточным бэкграундом и чтобы он не был достаточно старым. Это в пределах от 25 до 35.

Разделяют мнение экспертов и рядовые казахстанцы.

– Я знаю, что по специальности я работу не найду, потому что 61 год. Я сейчас в поисках работы.

– По моему мнению, людям в возрасте приходится очень тяжело. Часто встречаю таких людей, да и в моей семье есть родственники, которые не могут найти работу.

– Конечно, тяжело. Сами понимаете, молодые не все могут устроиться. В магазин продавцом не возьмут, там принимают в основном молодых. Куда-то в общепит тоже.

Специально для граждан предпенсионных лет в Министерстве труда и социальной защиты разработали проект под названием «Серебряный возраст». Планируется, что он одновременно будет решать проблему возрастного ценза и безработицы в стране. Предприниматели не смогут просто устроить соискателя на любое вакантное место. Им нужно будет создать новое. Тяжелый неквалифицированный труд предлагать не будут. Половину расходов по зарплате возьмет на себя государство. Именно так Правительство намерено заинтересовать бизнес.

Руслан Тлеубаев, заместитель директора департамента Министерства труда и социальной защиты населения РК:

– Мы считаем, что проект обоюдно выгоден для работодателя и соискателей, которые желают участвовать в данном проекте. В течение первых 12 месяцев заработные платы участников данного проекта будут субсидироваться за счёт средств бюджета, но не более 30 МРП. Если, к примеру, взять, что работодателем установлена заработная плата в размере порядка 200 тысяч тенге из них более 90 тысяч тенге будет субсидироваться за счёт бюджетных средств.

Выделять субсидии предприятиям будут только в течение одного года. Но по завершению финансирования уволить такого сотрудника никто не сможет, заявили в Минтруда. А для того, чтобы участвовать в проекте «Серебряный возраст», каждый желающий должен официально зарегистрироваться на бирже труда как безработный и только потом оставить заявку. Кроме того, принять участие в программе можно только за 2 года до наступления пенсионного возраста.

Алишер Накипов, корреспондент:

– Предпенсионным возрастом по закону считаются два года до выхода на отдых. Точное количество безработных именно в этой категории в Министерстве труда и социальной защиты населения назвать затруднились, отметив лишь, что, по данным бюро статистики, сейчас в стране не работают более 65 тысяч человек в возрасте от 55 до 64 лет. В Минтруда планируют ежегодно трудоустраивать до 5 тысяч людей по программе «Серебряный возраст». Этот проект рассчитан до 2025 года.

В столичном центре занятости отметили, что уже начали обрабатывать первые заявки по программе «Серебряный возраст».

Гульнара Жармуханбетова, специалист отдела временного трудоустройства Центра занятости акимата г. Нур-Султана:

– С 17 февраля у нас стартует этот проект. Мы принимаем приём заявок. На данный момент заинтересовались проектом 18 организаций, из них 25 рабочих мест.

Следить за вакансиями можно на портале enbek.kz.

Автор: Алишер Накипов, Ырыстанбек Оспанов