Как изменится отбор в Президентский кадровый резерв

К отбору в Президентский молодёжный кадровый резерв готовятся в Казахстане. Он стартует 1 сентября, сообщает «Хабар 24».

В рамках кампании кандидаты будут решать ситуационные задачи и проходить различные собеседования, оценку их компетенции даст специальная комиссия. Нынешний отбор, по словам специалистов, отличается от предыдущих.

Зачисление в Президентский кадровый резерв – большая возможность сделать успешную карьеру на госслужбе. Мирас Каргабай – один из тех, кто ею воспользовался. Два года назад он прошёл отбор, после чего на молодого человека буквально посыпались предложения о трудоустройстве в различные государственные ведомства. Выбор пал на Агентство по противодействию коррупции.

Мирас Каргабай, руководитель управления Агентства РК по противодействию коррупции:

- Когда участвовал в отборе в резерв, я был старшим офицером Антикоррупционной службы. В 2022 году меня назначили уже руководителем Управления. Проект Президентского молодёжного кадрового резерва очень крутой, нужный, действенный, потому что является своего рода социальным лифтом для наиболее подготовленных, наиболее амбициозных.

Отбор стартует 1 сентября. Заявки могут подать казахстанцы в возрасте до 35 лет. Кандидаты должны будут пройти несколько этапов, в том числе выполнить задания по решению ситуационных задач, показать умение работать с текстовой и числовой информацией и пройти собеседование. Те, кто попадет в Президентский кадровый резерв, получат право назначения на ответственные должности в акиматах, министерствах, национальных компаниях и других ведомствах вне конкурса.

Дархан Жазыкбаев, председатель Агентства РК по делам государственной службы:

- В этом году кандидатов мы будем выбирать по шести направлениям. Тех, кто разбирается в агропромышленности, инфраструктуре, экологии, цифровизации, внешней политике, торговле, инвестициях, а также менеджеров, способных работать с гражданским обществом. Ещё одна особенность в том, что за отбором будут следить первые руководители регионов. У них будет возможность приглашать понравившихся кандидатов на работу.

Ранее отбор проходил в 2019 и 2021 годах. В Президентский резерв в итоге попали 350 молодых специалистов. 264 из них успешно трудоустроились, многие занимают руководящие должности.

Авторы: Рауль Габитов, Ерлан Наурызбаев.