80% студентов колледжей будут обучаться за счёт государства

80% студентов колледжей, выбравших профессионально-техническое образование, в 2023-м начнут обучение за счёт государства. А через два года оно станет бесплатным практически для всех поступивших, сообщает корреспондент «Хабар 24».

Власти надеются, что  это поможет решить проблему острого дефицита квалифицированных кадров на рынке труда. Но, чтобы вложенные из бюджета средства оправдались, эксперты советуют кардинально изменить подход к подготовке технарей.

Каждое утро здесь собираются десятки безработных жителей столицы. Мужчины готовы браться за любую работу. На так называемый «пятак» каждое утро приходит и 22-летний Серик Кошибаев. Молодой человек утверждает, что учился в колледже, вот только занятия во время пандемии проходили онлайн. Поэтому и не пригодились. По специальности работать не смог. А переобучиться снова нет времени и возможности.

Серик Кошибаев, житель г. Астаны:

- Нужны деньги. На биржу ходил. Зимой я официально сижу на зарплате. Работаю грузчиком на складе. А летом здесь, беру любую работу.

Приходящие сюда мужчины предпочитают хоть и тяжёлый труд, но за моментальную оплату. Оценивают услуги грузчиков и разнорабочих по-разному. Здесь своя система трудовых взаимоотношений. Порой бывает, что рабочие и вовсе остаются ни с чем.

Между тем, казахстанские производства остро нуждаются в квалифицированных кадрах. Спрос, говорят работодатели, на технарей. Нужны инженеры, электрики-энергетики, геологи-исследователи и многие другие.

К слову, услуги таких специалистов работодатели готовы щедро оплачивать. Пока же компании вынуждены обучать рабочих за свой счёт.

Макен Курашев, предприниматель:

- Специалистов мы сами обучаем. Приходят к нам чернорабочими, потихоньку обучаются, переходят на установщики. Я думаю где-то на базе карагандинского нужно готовить специалистов. И мы готовы, чтобы студенты могли стажироваться на нашем производстве. Это и про KИПиАшников, про электриков. Мы могли бы совместно работать с этими образовательными заведениями, чтобы они проходили практику у нас.

Помочь безработным готовы и в центрах занятости. Вот только не всех даже после обучения получается трудоустроить.

Бакыт Ракишева, руководитель отдела трудоустройства граждан КГУ «Центр трудовой мобильности» г. Астаны:

- Сами безработные граждане привыкли получать ежедневную оплату, у многих заблокированы счета в банках. Они не хотят идти на постоянную работу, так как заработная плата идет через банк.

По информации Министерства труда и социальной защиты населения, на электронной бирже труда с начала этого года было размещено почти 140 тысяч вакансий по техническим  направлениям. Особым спросом пользуются электромонтёры, электротехники, а также специалисты в области промышленности и производства.

Сакен Дилдахмет, официальный представитель Министерства труда и социальной защиты населения РК:

- Для удовлетворения спроса на технических специалистов в стране ежегодно по запросу Министерства высшего образования выделяют государственные гранты. Из 60% грантов этого года больше внимания уделяется направлениям: транспорт и транспортная техника, промышленность, а также геология.

Получить профессиональное образование можно и в колледжах. Причём совершенно бесплатно. 80% студентов, выбравших технические специальности, в этом году обучаться будут за счёт государства. К 2025 году, обещает Минпросвещения, образование в колледжах и во все станет полностью бесплатным. Но чтобы потраченные из госказны деньги  действительно помогли подготовить на рынок профессиональных специалистов, нужно приложить усилия. Ведь чаще всего, уверены эксперты, выпускники не всегда идут работать слесарями или электромонтёрами.

Талгат Туремуратов, руководитель Европейского высшего колледжа экономики, бизнеса и права:

- Государство тратит миллиардные средства на обучение в колледжах. Когда студент получает профессию, например, сварщика, да, он отучился 3 года на сварщика и после чего не идёт работать сварщиком, а государство в него вложилось. Для того, чтобы ребёнок, который пришёл в колледж работал по профессии, ему надо с  малых лет уже  дать корпоративный дух той или иной компании. Для этого у нас есть дуальная система обучения. Но она должна работать не для галочки, не для того, чтобы показать, что мы это делаем. А дуальное обучение должно работать как в аптеке по граммам, минута в минуту, практика и теория в одном временном пространстве.

По мнению эксперта, в стране должны открываться коворкинг-центры и хабы для студентов, где они могли бы набираться практических навыков. Кроме того, пора менять не только стандарты профессионально-технического обучения, но и подход. Учащихся можно отправлять для обмена опытом на зарубежные производства. Тогда, возможно, и колледжам не придётся предоставлять фиктивные отчёты о трудоустройстве своих выпускников, считает эксперт.

Авторы: Гульнара Ерманова, Диас Ковланбаев