Каких IT-специалистов больше всего не хватает в Казахстане

В Казахстане не хватает почти 50 тысяч IT-специалистов. Такую цифру озвучили в Департаменте развития отрасли информационных технологий, передаёт «24KZ».

Тем временем перед цифровым министерством стоит задача — увеличить экспорт IT-услуг до млрд долларов. Для этого в стране намерены обучить и подготовить 100 тысяч айтишников.

Сегодня в Казахстане насчитывается почти 150 тысяч IT-специалистов разного профиля. Но, нужно увеличивать число квалицированных, так как это напрямую влияет на экономику страны.

Начнём со статистики, которую приводят эксперты. В 2023 году по сравнению с показателями предыдущего года спрос на IT-специалистов вырос на 41%. При том, что за весь 2023-й в стране подготовили 35 тыс. кадров в этой отрасли, сотрудников всё же не хватает. Тот факт, что в Казахстане существует дефицит IT-кадров, эксперты из госорганов и частных компаний озвучивают не первый год. Но тут есть свои особенности. По словам представителей отрасли, работодатели зачастую готовы «хантить» опытных разработчиков и IT-архитекторов уровня Middle или Senior. А вот начинающих специалистов уровня Junior, которые только отучились и ещё имеют мало практического опыта, трудоустраивать готовы не все.

Батыржан Шакманов, эксперт в сфере IT и кибербезопасности:

– Государство тоже активно стимулирует отрасль, и в то же время как бы переход с Junior на Middle. На следующий, уже более опытный уровень у специалистов уходит от 3 до 5 лет, чтобы устойчиво перейти на Middle. Но сама скорость выработки ежегодных Junior больше. Соответственно, здесь возникает такая коллизия, когда неопытных новичков в сфере больше. Но многие компании хотят себе в основном Senior, хотя бы уверенных, устойчивых, среднего уровня специалистов.  

Избыток начинающих IT-специалистов отчасти связан и с тем, что в стране начали выделять больше грантов на их подготовку. Сегодня помимо университетов, обучение проводят образовательные технологические академии, федерация спортивного программирования и частные IT-школы. За последние два года только по госпрограмме «Tech Orda» бесплатно отучились почти 6 тыс. человек. Практику продолжат и в этом году. А вот не хватает в стране IT-работников именно узкой специализации.

Ерсултан Ерманов, директор Департамента развития IT-отрасли МЦРИАП РК:

– У нас сейчас идет большой тренд на IT-специалистов. Есть нехватка дата-аналитиков, которые умеют работать с большими данными. Это ощущается на всем рынке. У нас есть очень много стартапов, которые выходят за рубеж, и много IT-компаний, уходящих на экспорт. Есть такая специальность – продуктологи. Это люди, занимающиеся развитием продуктов. Есть нехватка этой категории. Это люди, которые могли бы правильно коммуницировать с зарубежными контрагентами, правильно позиционировать продукты.

Батыржан Шакманов, эксперт в сфере IT и кибербезопасности:

– Первое – это разработчики, которые умеют кодить на разных языках. Второе –  это data scientist, кто может анализировать большие данные, автоматизировать процессы и писать продукты по искусственному интеллекту, обучать модели, машины. И вот DevOps – это уже что-то на грани там системного администратора и разработчика. Тот, кто подготавливает всю тестовую среду, продакшн-среду и владеет многими технологиями, чтобы максимально автоматизировать сам процесс разработки.

Тем временем информационный портал Ranking.kz проанализировал соотношение спроса и предложения на рынке труда в сфере IT. К примеру, на сайте Enbek.kz, по данным на 19 апреля, было размещено почти 7 тыс. резюме и около 500 вакансий. Варианты с самой высокой предлагаемой зарплатой – от 700 тыс. до миллиона тенге предлагают программистам 1С, специалистам по работе с Big Data, разработчикам программного обеспечения, IT-инженерам и системным архитекторам. На одном из популярных рекрутинговых сайтов опубликовано почти 3 тыс. вакансий в сфере IT-технологий. Работодатели ищут аналитиков, программистов, разработчиков, IT-дизайнеров, сетевых инженеров и готовы платить им от 500 тыс. до 2 млн тенге в зависимости от позиции и стажа.  

Ерсултан Ерманов, директор Департамента развития IT-отрасли МЦРИАП РК:

– Касательно трудоустройства. Сейчас в стране насчитывается порядка 15 тысяч IT-компаний. Проблема тут курицы или яйца. IT-компании не могут вырасти, потому что нет достаточного количества IT-специалистов. IT-специалисты не могут найти работу, потому что нет достаточного количества компаний. Это вещи, которые нужно развивать параллельно. В любом случае спрос на них будет.

Развивать отрасль в стране намерены. Да и придётся. Ведь Президент поручил увеличить экспорт IT-услуг до млрд долларов. Достичь таких показателей без опытных айтишников невозможно, – говорят эксперты. Поэтому, как вариант, в ведомстве намерены привлекать зарубежных специалистов. Также в стране продолжат вовлекать в IT-сферу заинтересованных граждан. Для этого планируют увеличить количество грантов, в том числе, на повышение квалификации. Будут расширять и филиалы цифровых технопарков не только внутри страны, но и за его пределами. 

Ерсултан Ерманов, директор Департамента развития IT-отрасли МЦРИАП РК:

– У нас уже есть два зарубежных хаба. Silkroad в Силиконовой долине и Al-Farabi Innovation Hub в Саудовской Аравии. Третий хаб планируется открыть в Сингапуре. Эти хабы объединяют нашу технологическую экосистему с зарубежной. Они позволяют нам быстро наладить систему  с частными лицами, компаниями.

Таким образом, эксперты отрасли считают: в Казахстане действительно будет ежегодно расти спрос на специалистов в этой сфере. Однако он будет не взрывным, а плавным. А рынок труда будет готов их трудоустроить. И еще интересные цифры, согласно промежуточным данным, за 3 месяца с начала года по сравнению с аналогичным периодом 2023-го, экспорт резидентов Astana Hub вырос на 30%.