Казахстан намерен в ближайшие годы полностью закрыть потребности страны в электричестве и выйти на энергетический профицит. Для этого строят новые объекты, обновляют оборудование и привлекают инвестиции. Но есть то, что нельзя закупить или построить за несколько месяцев – квалифицированные кадры. Сегодня только 27% инженерных руководителей в энергетике имеют профильное образование, передает «24KZ».
Арыстан Балтин, корреспондент:
– Энергетика – одна из ключевых отраслей экономики. Казахстан строит планы по увеличению генерации, модернизирует действующие станции и рассчитывает в ближайшие годы полностью закрыть потребность страны в электричестве. Однако за новыми мощностями стоят не только оборудование и инвестиции. Нужны инженеры, техники, проектировщики и квалифицированные рабочие. На кадровую проблему обратил внимание Президент в своём недавнем Послании.
Глава государства указал на серьёзный разрыв между системой образования и реальными потребностями экономики. В частности, среди инженерных руководителей в энергетике только 27% имеют профильное образование. Отрасли нужны не просто новые специалисты, а люди с необходимыми знаниями и практическими навыками. Особенно остро вопрос стоит на фоне планов по строительству и обновлению энергетических объектов.
Мурат Абенов, член Қазақстан Халық Кеңесі:
– Президент говорит о том, что у нас сфера энергетики без кадров. Всего лишь 27 процентов специалистов имеют соответствующее образование среди инженерных руководителей. В строительной сфере вообще провал – у нас нет специалистов. Мы пришли к тому, что у нас система образования идёт в одну сторону, а экономика движется в другую. И Президент правильно заметил, и мы должны об этом подумать и делать выводы.
Но кадровый вопрос – это не только проблема образования. Дело ещё и в темпах развития самой энергетики. В начале года на заседании Правительства министр энергетики Ерлан Аккенженов обозначил сроки выхода страны из энергодефицита.
Ерлан Аккенженов, министр энергетики РК:
– Ввод объектов, по которым сейчас ведётся работа, позволит уже к концу первого квартала 2027 года полностью покрыть потребность экономики в электроэнергии и вывести Казахстан из статуса энергодефицитной страны. К 2029 году ожидается выход на устойчивый профицит как электроэнергии, так и регулировочной мощности.
В этом году для энергетической отрасли выделили более двух тысяч образовательных грантов.
Наужан Дидарбекова, заместитель председателя комитета высшего и послевузовского образования МНВО РК:
– В настоящий момент в вузах обучаются свыше 12-ти тысяч студентов именно по этому направлению. Также необходимо отметить, подготовку кадров для энергетической отрасли осуществляют 38 вузов и пять зарубежных филиалов.
Однако это ещё не гарантирует, что выпускники придут работать на станции и предприятия. Есть и другая сторона – рынок труда. Энергетики входят в число востребованных специалистов, а работодатели готовы предлагать достойную оплату. По данным HeadHunter, медианная зарплата в этой сфере по итогам третьего квартала 2026 года составила почти четыреста тысяч тенге. Сумма варьируется от стажа и опыта.
Мухамед Багдатулы, менеджер по маркетингу и PR HH.KZ:
– Если сравнивать с третьим кварталом 2025 года, то увеличение заработной платы в сфере энергетики составляет около четырёх процентов именно предлагаемой зарплаты. Также растёт и ожидаемая зарплата со стороны соискателей, которая составляет семь процентов. В целом если говорить о требованиях, то в первую очередь оценивается опыт и именно релевантность специальностей опыта к размещённой вакансии. Если говорить о конкуренции в сфере энергетики, то на одно вакантное место приходится 13 резюме соискателей. Это говорит о достаточно высокой конкуренции.
Арыстан Балтин, корреспондент:
– То есть желающих получить работу тоже немало. И только к количеству выпускников или свободных рабочих мест всё не сводится. Важно, чтобы подготовка в вузах соответствовала тому, что сегодня требуется энергетическим предприятиям. И здесь многое зависит от сотрудничества самой отрасли с университетами. Стране нужны не только новые энергетические мощности, но и специалисты, способные обеспечить их работу. И решать эти две задачи придётся одновременно.
Авторы: Арыстан Балтин, Болотбек Табалдиев, Мерей Куанышев
Теги #послание 2025 #24 kz #электричество #энергетика #инвестиции #Новости Казахстана #эфир 24 #избранноеPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz