ИИ и рынок труда: прогноз на 2035 год

К 2035 году почти половине казахстанских специалистов могут потребоваться навыки работы с ИИ, передает «24KZ». При этом массового исчезновения профессий не ожидается. По прогнозам Министерства труда и социальной защиты населения, полностью автоматизировано будет не более 1% рабочих мест.

Искусственный интеллект стремительно входит в рабочие процессы, но о вытеснении человека пока говорить рано. По прогнозам специалистов, менее 1% профессий могут быть полностью автоматизированы. В остальных случаях технологии станут помощником и снимут с работников рутинные обязанности.

Дмитрий Шумеков, директор департамента АО «Центр развития трудовых ресурсов» МТСЗН РК:

- С текущим развитием искусственного интеллекта всё это может произойти, на самом деле, даже раньше. Он сейчас развивается такими темпами, что просто невообразимо. Профессии, как правило, полностью трансформируются. Когда говорилось о том, что 1% может исчезнуть, это просто те профессии, у которых наибольшая доля операций, которые могут быть заменены компьютером. Это наборщики текстов, специалисты по обработке данных, корректоры, редакторы и прочее. Но они, скорее всего, не заменяют человека, а становятся его помощником.

Сегодня нейросети уже помогают анализировать данные, готовить документы, обрабатывать обращения клиентов и даже участвовать в подборе персонала. Вместе с этим работодатели всё чаще ищут сотрудников, способных эффективно использовать новые технологии в своей работе.

Мухамед Багдатулы, менеджер по маркетингу и PR в Headhunter Центральная Азия:

- Работодатели чаще всего требуют именно, чтобы у соискателя был опыт работы, именно профильный, касательно своей деятельности. Также сюда входят знания искусственного интеллекта, различные программы, прохождение курсов – всё, что связано с хард-скиллами. Софт-скиллы – на сегодняшний день многие соискатели, со своей стороны, ищут компанию, которая совпадает с их ценностями.

Экономисты отмечают, что внедрение искусственного интеллекта станет не столько вызовом, сколько стимулом для повышения производительности труда. Однако успех этой трансформации будет зависеть от готовности работников осваивать новые компетенции и адаптироваться к меняющимся условиям рынка.

Жанарыс Раимбеков, экономист:

- Будут появляться новые специальности, такие как промпт-инжиниринг – это специалисты, которые работают с нейросетями для повышения качества, результативности работы, появляются виртуальные проектировщики, будут появляться специалисты в различных отраслях экономики, а остальные – то, что мы затронули, 40%, им дается возможность переобучиться и получить цифровые навыки.

Эксперты сходятся во мнении, что в ближайшие годы востребованными будут не специалисты, которые пытаются конкурировать с искусственным интеллектом, а те, кто умеет использовать его возможности в своей работе. И чем раньше сотрудники и работодатели начнут готовиться к этим изменениям, тем легче пройдёт переход к новой модели занятости.

Автор: Нурсая Эльбрусова.

Теги #специалисты #профессии #цифровизация #искусственный интеллект #рынок труда #24 kz #Новости Казахстана #избранное