Больше двух тысяч казахстанских предприятий находятся в зоне высокого трудового риска. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает «24KZ».
Такие данные сформированы с помощью цифровой Карты трудовых рисков. Это скоринговая модель, которая позволяет в режиме реального времени оценивать состояние трудовых отношений на отечественных предприятиях. Система анализирует 23 ключевых показателя, включая текучесть кадров, рост заработной платы, наличие проверок, несчастных случаев на производстве и другие индикаторы.
Основная цель внедрения Карты трудовых рисков – раннее выявление, предупреждение и минимизация трудовых споров и конфликтов. Благодаря системе государственные инспекторы труда могут оперативно выявлять предприятия с повышенными рисками и принимать превентивные меры.
Баглан Газизов, заместитель директора Департамента безопасности и охраны труда Центра развития трудовых ресурсов:
– При оценке предприятия учитываются основные риски. Это несвоевременная уплата налоговых, социальных и медицинских отчислений, а также обязательных пенсионных взносов. Кроме того, оценивается наличие действующего договора обязательного социального медицинского страхования, соответствие данных трудовых договоров сведениям о перечисленных пенсионных взносах, а также уровень производственного травматизма. Работодатель может ознакомиться с информацией о рисках своего предприятия на портале HR-Enbek. Для этого необходимо авторизоваться, перейти в личный кабинет, открыть модуль охраны труда и в паспорте предприятия посмотреть сведения о выявленных рисках.
Теги #Министерство #цифровизация #трудовые отношения #отношения #охрана труда #травматизм #предприятия #Казахстан #Год рабочих профессий
Phone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz