Экономике Казахстана потребуется 2,9 млн специалистов

Почти 3 миллиона специалистов потребуется экономике Казахстана в ближайшие десять лет. Наиболее востребованными будут представители рабочих профессий. Высокий спрос прогнозируют в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте и IT, передает корреспондент «24KZ».

Любовь ко всему, что связано с электричеством, в Даниле Евдокимове пробудил отец. Он главный энергетик крупного предприятия. Юноша вспоминает, как в детстве часто помогал в бытовых вопросах, а позже стал детально изучать предмет. Поэтому к выбору специальности подошёл абсолютно осознанно. Сегодня студент профессионально-технического колледжа не просто «на отлично» осваивает будущую профессию, но и защищает честь учебного заведения в профильных конкурсах.

Данил Евдокимов, студент ГКП на ПХВ «Профессионально-технический колледж» акимата г. Астаны:

– Не просто, чтобы отсидеть, а реально интересно, хочется узнать. Недавно изучали трансформаторы. Как правильно подключать пусковую, стоповую кнопку на контакторы, потом на мотор. Я считаю, что моя профессия сейчас очень востребована, потому что без электричества ничего не работает.

Студентов этого колледжа сегодня готовят по 11 направлениям – от электромонтажников до строителей. Учебное заведение сотрудничает более чем с 70 предприятиями Астаны. Будущие специалисты проходят практику на заводах, в сервисных центрах и производственных цехах. Большая часть выпускников находит работу сразу после окончания обучения. А спустя несколько лет показатель трудоустройства достигает 100%.

Светлана Муравьёва, преподаватель специальных дисциплин ГКП на ПХВ «Профессионально-технический колледж» акимата г. Астаны:

– Например, в данный момент мы работаем по проекту «10 дней на производстве». Тесно работаем с социальным партнёром – это Акмолинская распределительная электросетевая компания. Дети прямо погружаются в рабочую среду. Для нас проводят мастер-классы. Мы посещаем объекты предприятия, посетили полигон, где дети своими глазами увидели, что такое технологическое оборудование. И, конечно же, это уже даёт связь между теорией и практикой.

По прогнозам Минтруда, до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2 млн 900 тысяч человек. Расширен и перечень востребованных специальностей – с 51 до 174 направлений. В него вошли профессии в инженерии, строительстве, обрабатывающей промышленности, биотехнологиях, зелёной и ядерной энергетике. Чтобы идти в ногу со временем, в работу планируют внедрять современные профессиональные стандарты. Они будут включать цифровые навыки, основы работы с искусственным интеллектом, BI-аналитику и вопросы кибербезопасности.

Омарбек Тлеубаев, заместитель директора по учебно-производственной работе ГКП на ПХВ «Профессионально-технический колледж» акимата г. Астаны:

– Есть профессии, которые по мере снижения спроса уходят в историю. Это такие специальности, как токарное дело, например. Сейчас на производстве применяются станки с числовым программным управлением. Планируем открыть новую специальность – цифровая техника. Там с использованием искусственного интеллекта будет разработана образовательная программа. И мы уделяем больше внимания обслуживанию электромобилей. Электрокары, электромобили сейчас во всём мире выходят на рынок. Мы готовим специалистов именно по этому направлению.

Однако вместе с растущим спросом сохраняется и кадровый дефицит, говорят эксперты. Причём не только на предприятиях, но и в системе подготовки специалистов. Колледжам не хватает мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин. Работодатели также отмечают нехватку квалифицированных кадров. Особенно востребованы водители спецтехники, автокрановщики, машинисты экскаваторов и инженеры.

Дильбара Халесова, HR-менеджер:

– Я думаю, что колледж и образовательная система готовят, но проблема в самой молодёжи. Они идут работать не по профессии – те же курьеры, те же таксисты, хотя у них есть образование. Понятное дело, что после окончания университета любой работодатель не может предложить молодёжи без опыта высокий грейд, так как везде необходим опыт. Но молодёжи не надо бояться идти работать по специальности.

Айсулу Махмутова, корреспондент:

– Сегодня рынок труда диктует свои правила. Если раньше молодёжь ориентировалась прежде всего на престиж профессии, то теперь – время тех, кто умеет работать руками. В дефиците специалисты, которые строят жильё, обслуживают производство и развивают транспортную инфраструктуру. Они остаются одной из главных опор экономики страны.

Авторы: Айсулу Махмутова, Санжар Биргебаев.

Теги #экономика Казахстана #рынок труда #рабочие профессии #Год рабочих профессий #колледжи #образование #специалисты #трудоустройство #кадры #дефицит #Минтруда #строительство #промышленность #сельское хозяйство #транспорт #Новости Казахстана #24KZ