Это требование к личной жизни сотрудников изданию South China Morning Post (SCMP) прокомментировал доцент юридического факультета Пекинского университета Янь Тяня. По его словам, подобные требования противоречат Конституции.
После разгоревшегося резонанса компанию проверили. После чего там отказались от заявленных ранее требований. В итоге ни один из сотрудников не был уволен из-за семейного положения.