Искусственный интеллект постепенно становится рабочим инструментом для специалистов разных отраслей — от бухгалтеров и инженеров до врачей и учителей, передает «24KZ».
Вместе с этим меняются требования работодателей, подходы к обучению и сама система поиска работы.
В Казахстане эти изменения планируют учитывать при подготовке кадров и развитии государственной системы занятости.
В Послании народу страны «Казахстан в эпоху искусственного интеллекта: актуальные задачи и их решения через цифровую трансформацию» Глава государства отметил рост спроса на специалистов, владеющих цифровыми технологиями и навыками работы с ИИ. 2026 год объявлен Годом цифровизации и искусственного интеллекта.
Какие профессии изменит искусственный интеллект
В первую очередь ИИ способен автоматизировать рутинные задачи — обработку и набор текстов, ввод данных, корректуру и другие типовые операции.
При этом речь не всегда идет об исчезновении профессий. Во многих случаях меняется само содержание работы и набор навыков, необходимых специалисту.
ИИ уже становится инструментом для бухгалтеров, инженеров, врачей, учителей, специалистов по продажам и представителей других сфер. Параллельно появляются новые направления деятельности и требования к квалификации.
По оценкам Министерства труда и социальной защиты населения РК, до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн новых работников. Поэтому при подготовке кадров все больше внимания уделяется компетенциям, которые будут востребованы на меняющемся рынке труда.
ИИ включат в профессиональные стандарты
До конца 2026 года профессиональными стандартами планируется охватить более 600 рабочих профессий.
В стандарты будут включаться цифровые компетенции, в том числе навыки применения ИИ, работы с данными и BI-аналитикой, а также основы кибербезопасности.
На их основе будут корректироваться образовательные программы колледжей и вузов, а также программы переобучения. Это позволит учитывать актуальные требования работодателей при подготовке специалистов.
Искусственный интеллект поможет казахстанцам найти работу
Одним из ключевых проектов станет Цифровая служба занятости на основе ИИ.
Система будет формировать цифровой профиль гражданина с учетом его образования, опыта и навыков. Затем искусственный интеллект сможет подбирать подходящие вакансии с учетом места проживания, помогать составлять резюме и предлагать обучение, если человеку не хватает необходимых компетенций.
Обучение будет доступно на платформе Skills Enbek.
Предложения о работе, обучении и мерах государственной поддержки планируется направлять гражданам проактивно, в том числе через push-уведомления в eGov Mobile.
Система также должна помогать выявлять риск потери работы и подбирать персональные меры поддержки.
Пилотный проект уже запущен в Павлодарской области. До конца 2026 года его планируют масштабировать на всю страну.
Сколько казахстанцев планируют трудоустроить в 2026 году
Основой цифровой системы занятости остается Электронная биржа труда Enbek.kz. На платформе зарегистрированы более 900 тыс. работодателей и свыше 3,3 млн соискателей.
Сегодня 91% граждан, ищущих работу, и 97% безработных регистрируются онлайн.
В 2026 году планируется:
• оказать содействие в трудоустройстве 547,7 тыс. человек;
• охватить онлайн-обучением востребованным компетенциям около 100 тыс. человек;
• обучить 500 тыс. учащихся навыкам поиска работы;
• провести профориентационную диагностику на платформе Mansap для 100 тыс. школьников.
Таким образом, искусственный интеллект меняет не только отдельные рабочие процессы, но и подход к подготовке кадров, переобучению и поиску работы.
Для системы занятости задача заключается в том, чтобы своевременно учитывать изменения на рынке труда, помогать гражданам, осваивать востребованные цифровые навыки и находить подходящую работу.
Теги #24новости #ИИ #рынок труда #Казахстан #поиск работы #квалификация #24KZPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz