За последние три года более 500 выпускников казахстанских вузов получили возможность начать карьеру на государственной службе — без прохождения традиционного конкурсного отбора. Такой механизм был введён специально для устранения кадрового дефицита в сельской местности, где остро не хватает молодых специалистов, передает корреспондент «24KZ».
В Туркестанской области этой программой уже воспользовались 44 молодых специалиста. Они начали работу в акиматах, государственных учреждениях и местных исполнительных органах.
По словам самих выпускников, это не просто шанс получить стабильную работу, но и реальная возможность расти профессионально и менять жизнь региона к лучшему. Корреспонденты «24KZ» узнали, как складывается их путь на госслужбе: с какими вызовами они сталкиваются, что мотивирует их оставаться в селе и какие перспективы открываются перед молодыми кадрами.
Акниет Абсемет — выпускница Южно-Казахстанского университета имени Мухтара Ауэзова. Она поступила на сельскохозяйственный факультет по гранту и окончила вуз с отличием. Благодаря этому Акниет взяли на государственную службу вне конкурса.
Акниет Абсемет, главный специалист акимата сельского округа Хантагы:
- Меня взяли на государственную службу без тестирования и конкурса. Отвечаю за сбор статистических данных по домашней живности, сама делаю им прививки. Работа мне нравится. Считаю это отличной возможностью для карьерного роста.
Выпускники-отличники с охотой идут на работу в село. Многие из них мечтают о большой карьере. Молодые специалисты считают это хорошей возможностью для старта.
Жанна Айдаркызы, главный специалист сельского округа Шага:
- Я занимаюсь внутренней политикой. Курирую работу общественных и религиозных объединений. Работа с населением даёт большой жизненный опыт, помогает формироваться как личности.
Абылайхан Наурызбаев, руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы:
- Эти изменения были инициированы Агентством по делам государственной службы и направлены на устранение дефицита кадров в сельской местности. За 3 года мы трудоустроили сорок четыре человека, которые поступили на грант и окончили вуз с отличием.
Для устранения барьеров при поступлении на государственную службу модернизирована цифровая система «eQyzmet». Потенциальные госслужащие могут пройти конкурс онлайн. Для прозрачности и анонимности кандидатам присваивают ID-номера.
Авторы: Жандос Жумабек, Ерболат Абиш.
Теги #конкурс #госслужба #молодые специалисты #трудоустройство #Туркестанская область #Новости Казахстана #24KZPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz