Что будет, если главный проспект столицы на сутки оставить без уборки? Коммунальщики провели эксперимент, и его результаты оказались красноречивее любых слов. О том, какой труд стоит за привычной нам чистотой и как эту непростую работу сегодня пытаются сделать престижной, в материале «24KZ».
Гульдана Кален, корреспондент:
– Проспект Мангилик Ел – визитная карточка левобережья Астаны. Каждый день здесь проезжают тысячи машин, и кажется, что чистота здесь – явление само собой разумеющееся. Но недавний эксперимент показал обратное. Коммунальщики всего сутки не убирали километр этого участка. И за это время здесь накопилось 6112 окурков, 658 алюминиевых банок, 439 упаковок от мороженого и 78 банановых шкурок.
Коммунальщики говорят, что основных источников мусора два: его выбрасывают из окон автомобилей или просто не доносят до урны. И пока одни сорят, такие люди, как Алия Салменова, каждое утро выходят на улицы города и наводят порядок. Их труд незаметный, но ключевой.
Алия Салменова, сотрудник ТОО «Астана Тазалық»:
– Бывают люди, выходят с мусором из дома, с домашним мусором, и возле урн оставляют. Конечно, обидно. Урны же для этого не предназначены. Для этого есть контейнеры. У нас и так работы полно: такой мусор собрать, строительный, подмести, а тут ещё приходится окурки подбирать и мусор домашний собирать. Для людей стараемся, чтобы облагородить этот город. Это – наша столица. Весь мир к нам приезжает, смотрит. А город начинается с чистоты.
Ежедневно бойцы этого невидимого фронта собирают и вывозят на полигоны от 30 до 80 тонн уличных отходов. Работа непростая. И ещё недавно здесь остро стоял кадровый вопрос. Чтобы решить проблему дефицита, в рамках Года рабочих профессий на предприятии пересмотрели зарплаты.
Замир Сагинов, генеральный директор ТОО «Астана Тазалық»:
– Например, зимой водители-машинисты получают порядка 700–800 тысяч тенге. Летом они пересаживаются на пылесосы и получают около 500–550. Инженерно-технический персонал получает от 300 до 400.
Для удержания кадров в одной из важнейших для города профессий решают и не менее важный вопрос – где им жить. В перспективе – запуск льготной ипотеки, где работникам столичной коммунальной службы помогут с первоначальным взносом. А для тех, кому крыша над головой нужна уже сейчас, есть конкретное решение.
Гульдана Кален, корреспондент:
– Поскольку многие сотрудники приезжие, жилищный вопрос для них – один из ключевых, здесь это предусмотрели и построили общежитие. По четыре спальных места в комнате, душевая и даже медпункт. Пока на 35 мест. До конца года планируют ещё сто.
Идёт и технологическое обновление. Помимо новой спецтехники, здесь внедряют искусственный интеллект. Умные системы помогают следить и за качеством уборки, и за безопасностью водителей. Это – часть стратегического плана модернизации коммунальных служб столицы.
Дастан Мусабеков, руководитель отдела контроля техники ТОО «Астана Тазалық»:
– Искусственный интеллект полностью контролирует водителя. Мы видим, когда он засыпает, когда он курит или разговаривает по телефону. Если он отклонился от маршрута – у него есть вибрация или тревога.
Ещё один фокус – молодые кадры. Предприятие сотрудничает с колледжами, предлагая студентам оплачиваемую практику. Они учатся ремеслу прямо на месте у своих будущих коллег.
Алибек Еркинов, студент-практикант:
– Я сейчас на втором курсе, но уже прохожу здесь практику. Для студента платят хорошо – около 150 тысяч тенге. А выбор профессии прост: у меня и дед, и отец работали машинистами. Так что, можно сказать, продолжаю династию.
Таким образом, высокие технологии, социальная поддержка, преемственность поколений. Сегодня чистота столицы – это результат комплексной работы. Пока система отлажена как часы, главный вклад в общую чистоту, к которой призывает акция «Таза Қазақстан», остаётся за каждым из нас. Ведь, как известно, чисто не там, где убирают, а там, где не сорят.
Авторы: Гульдана Кален, Галымжан Абдылахат, Акылбек Есемсеитов
Теги #Таза Қазақстан #Астана #24KZ #искусственный интеллект #Год рабочих профессийPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz