День профсоюзов отмечают в Казахстане

В Казахстане сегодня отмечают День профсоюзов. Решать трудовые споры помогает так называемая юридическая клиника, которую внедрили три года назад. Специалисты на безвозмездной основе рассмотрели больше 15 тысяч обращений, передает «24KZ».

С начала года специалисты юридической клиники рассмотрели около 2000 трудовых споров. Большая часть разрешилась в пользу казахстанцев, пострадавших от недобросовестных работодателей. Последние не заключали с сотрудниками трудовой договор, вносили в него изменения или вовсе расторгали соглашение в одностороннем порядке. Были случаи уклонения от выплаты заработной платы и необоснованного увольнения.

Асель Молдагалиева, главный эксперт Федерации профсоюзов РК:

– У людей уже есть доверие. К нам обращаются не только члены профсоюзов, но и сотрудники, работающие в ТОО и ИП. Мамочки, бывает, обращаются, когда их незаконно увольняют. Когда узнают, что сотрудник находится в интересном положении, с этого момента не оплачивают социальные взносы, и, соответственно, при выходе в декрет мама остаётся без права на получение пособия до года. Либо это те люди, с которыми не заключили договор. К сожалению, это очень большой процент.

Зачастую в Федерацию профсоюзов люди приходят в последнюю очередь, когда не получают должной помощи ни от госорганов, ни от полиции, ни после суда. В таком положении оказался и бывший сотрудник столичной строительной компании Немат Алиев. Мужчина полгода не мог добиться положенных выплат. Проблему за несколько часов решили в юридической клинике. В тот же день на счёт пострадавшего поступила не только зарплата, но и отпускные, и расчётные.

Немат Алиев, житель г. Астаны:

– Кто нам должен был, нам сказали, что он уехал за границу, его нет здесь, мы никак не могли получить свои деньги. Мы оказывается не знали, что нам ещё положены отпускные и всё остальное. Даже в суд, в полицию обращались, никто не смог помочь из-за того, что у нас на руках не было договора. Вот профсоюз нам помог.

С казахстанцами, потерявшими надежду на благополучный исход дела, работают профессиональные медиаторы и юристы. В большинстве случаев они устраняют конфликт на стадии переговоров. Самое главное, говорят, внимательно выслушать стороны, разъяснить положения закона и рассказать о преимуществах примирения. При этом важно учитывать интересы всех участников процесса.

Асель Молдагалиева, главный эксперт Федерации профсоюзов РК:

– В день 1–2 соглашения. Это как бы так, когда ничего нет. Инструменты психологические. Но самый главный инструмент – это знание законодательства. Всегда надо быть в тренде, знать все новеллы. Моё любимое изречение: когда не знаешь, как поступить, поступай по закону.

Доверие к профсоюзным объединениям с каждым годом растёт, отмечают в Федерации. Об этом говорят цифры: за три года число обращений выросло на 70%.

Авторы: Айсулу Махмутова, Диас Ковланбаев

Теги #День профсоюзов #трудовые мигранты #24KZ #избранное