«Молодёжная практика» помогает выпускникам начать карьеру в Шымкенте

Более полутора тысяч выпускников в Шымкенте устроились на работу по программе «Молодёжная практика». Для многих это возможность получить опыт и остаться в профессии. Самыми востребованными отраслями для трудоустройства остаются строительство, образование и текстильная промышленность. Как программа помогает молодым специалистам сделать первые шаги в карьере, узнавала корреспондент «24KZ».

Ислам Абдугалимов работает ткачом на ковровой фабрике. Он пришёл сюда по программе «Молодёжная практика» сразу после окончания колледжа. Сначала просто хотел набраться опыта, но после практики ему предложили постоянную работу.

Ислам Абдугалимов, ткач:

— По сравнению с другими работами эта интереснее. Не стоишь на месте, постоянно в движении. Но ещё многому нужно научиться, всё понять.

На предприятии, где работает Ислам, молодёжная практика давно себя оправдала. Именно так здесь закрывают большую часть вакансий. Сегодня в текстильной отрасли ощущается дефицит кадров, поэтому молодых специалистов готовы обучать и оставлять в штате.

Альбина Галиулина, руководитель отдела кадров фабрики:

— Да, нехватка кадров бывает, потому что нам всегда требуются ткачи, помощники ткача, дизайнеры, операторы, специалисты ОТК. Если есть подходящие сотрудники, мы обязательно берём их на работу.

По данным Центра занятости, выпускников чаще всего трудоустраивают в сферы строительства, образования и лёгкой промышленности. Многие после практики остаются на своих местах и строят карьеру.

Катерина Попкова, корреспондент:

— В Шымкенте более полутора тысяч молодых специалистов уже получили направления на работу. Программа «Молодёжная практика» охватывает широкий спектр профессий и является бесплатной для участников — расходы покрывает государство.

Молодым специалистам предоставляют субсидируемые рабочие места. В течение 12 месяцев зарплату практиканту выплачивает государство. Это снижает нагрузку на бизнес и позволяет работодателям оценить способности сотрудников. Если специалист проявляет себя с лучшей стороны, с ним продлевают контракт.

Жаннат Оспанханова, руководитель карьерного центра:

— «Молодёжная практика» даёт возможность молодым людям найти себя на рынке труда по своей специальности. Не все работодатели готовы брать на работу выпускников без опыта, и здесь государство помогает молодёжи трудоустроиться.

В ближайшее время в рамках программы планируют трудоустроить ещё около тысячи выпускников. В карьерном центре подчёркивают: молодёжи важно быть гибкой, готовой учиться и адаптироваться под запросы рынка

Авторы: Катерина Попкова, Нурмахан Мусатов.

Теги #Шымкент #трудоустройство #молодежная практика #госпрограмма #выпускники #занятость #карьера #образование #строительство #поддержка молодежи #Новости Казахстана #24KZ #избранное #Год рабочих профессий