Как работает новая система стимулирования медиков

Тысячи казахстанских медиков участвуют в новой системе стимулирования за раннее выявление серьезных заболеваний, включая онкологию, туберкулёз и другие патологии. Для пациентов увеличиваются шансы на выздоровление, для врачей - это прибавка к зарплате, передает «24KZ».

По новой системе медперсонал 10 городской поликлиники работает почти год. За это время участку под руководством Екатерины Новасад удалось заработать дополнительно около полутора миллионов тенге. Врачи усилили контроль за беременными, на ранней стадии выявили ряд хронических заболеваний и стали уделять больше внимания пациентам, состоящим на учете. Это порядка 230 человек, страдающих сахарным диабетом, заболеваниями сердца, крови, опорно-двигательной системы.

Екатерина Новосад, врач общей практики:

- Я за два квартала вместе с командой, в которую входят врач общей практики медсестры, акушеры-гинекологи, акушерки, социальный работник – на участок мы заработали 630 тысяч в первый квартал. Во второй квартал мы заработали 800 тысяч. Но это не означает, что только участковому врачу, это всем специалистам. Это дает мотивацию работать дальше, больше и зарабатывать финансы.

Идея начисления надбавок к заработной плате медиков родилась неспроста, говорят в минздраве. В последние годы значительно выросло число экстренных госпитализаций больных с хроническими инфекционными заболеваниями, а расходы на медицинские услуги увеличились на 600%. Нужно было серьезно взяться за профилактику. И чтобы стимулировать специалистов на достижение высоких показателей в этом направлении работу первичной медико-санитарной помощи пересмотрели. Теперь врачам и медсестрам ежеквартально по балльной системе оплачивают бонусы.

Жанар Ботагарина, генеральный директор ННЦРЗ имени  С. Каирбековой МЗ РК:

- Пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы и сахарным диабетом необходимо полностью охватить динамическим наблюдением. Если они вовремя сдают все анализы, проходят обследования, посещают узких специалистов – участок за это получает 50 баллов. 1 балл при этом равен 5 МРП. Кроме того, если врач ведет контроль за женщинами до беременности и при этом не допускает детской смертности, по совокупности показателей можно заработать до 100 баллов. Также при раннем выявлении онкологических заболеваний или туберкулеза начисляются бонусы в 5 МРП.

В качестве надбавки для медиков в этом году предусмотрели больше 24 млрд тенге. Но выплаты напрямую зависят от результатов работы. После оценке индикаторов, достигнутых субъектами первичной медико-санитарной помощи, поликлиникам в первом полугодии перечислили около 10 млрд тенге. Наилучшие показатели - на юге страны, наименьшие – в Костанайской, Алматинской областях и Жетысу.

Светлана Пономарёва, заместитель председателя правления ФСМС:

- Чуть больше 50 тысяч медицинских работников работают в организациях ПМСП. Те, которые непосредственно задействованы в этом. У нас оплата идет как участковым врачам, среднему медперсоналу, в том числе завотделение, то есть весь коллектив ПМСП, которые отвечают за достижение индикаторов. Они определены, целевые значения нормативно закреплены. Это у нас в информационной системе идет оценка индикаторов, все значения оцифрованы, проводится отчет. Заканчивается квартал, проводится оценка и выплачивается сумма.

Отметим, подсчет индикаторов полностью переведен в автоматизированный режим. Это позволяет исключить человеческий фактор, то есть приписки, отслеживать реальное состояние пациентов и проводить анализ эффективности работы врачей в реальном времени. 

Автор: Айсулу Махмутова

Теги #медики #премия #болезни #Новости Казахстана #Минздрав РК #24 kz