В Президентский молодежный кадровый резерв приняли 50 человек, сообщает «24KZ». В стартовавшем в июне этого года отборе приняли участие более 31 тысячи желающих.
На место могли претендовать лишь без малого 7,5 тысяч человек. В итоге пройти все пять этапов и представить свои проекты развития государственной сферы удалось только сотне кандидатам. Среди них – магистры образования, стипендиаты программы «Болашак» и выпускники Академии государственного управления.
По итогам последнего конкурса лишь «лучшие из лучших» смогли войти в резерв. Они получат доступ к современным образовательным программам, направленным на развитие управленческих компетенций. Кроме того, в течение трёх лет резервистов могут назначить на политические государственные должности, административные посты корпуса «А», а также на руководящие – корпуса «Б».
Дархан Жазыкбай, председатель Агентства РК по делам государственной службы:
- По сравнению с отбором 2023 года количество кандидатов увеличилось на 16%. Особенности 4-го отбора заключаются в пропорциональном отборе кандидатов, по каждому направлению с целью их равной представленности. Благодаря применению данного подхода удалось сбалансировать распределение кандидатов между всеми направлениями.
Адиль Сейфуллин, член Президентского молодёжного кадрового резерва:
- Это большой социальный лифт. Как бы это банально не звучало, но это правда. Это большая возможность ребятам из частного сектора, общественной среды попасть на государственную службу. То есть привнести какие-то новые идеи, новые смыслы. И большая возможность для госслужбы получить свежую кровь. Поэтому, мне кажется, здесь ситуация win/win – взаимовыигрышная.
Теги #Президентский кадровый резерв #отбор #госслужба #кандидаты #24 kz #Новости Казахстана #избранноеPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz