Уровень безработицы снижают в ВКО

Уровень безработицы снижают в Восточно-Казахстанской области. На предприятия региона в этом году трудоустроили больше 20 тысяч человек. Причём здоровую конкуренцию молодым сотрудникам составили опытные специалисты старше 50 лет. За счёт государственных субсидий в регионе открыли до пяти тысяч вакансий, передает «24KZ».

Дорогу молодым, но не в ущерб сотрудникам старшего возраста. В промышленной Восточно-Казахстанской области сохраняют баланс в кадровой политике. В этом году за счёт государственных дотаций в регионе открыли рабочие места для безработных в возрастной категории 50+.

Вячеслав Ветлугин, корреспондент:

– В этом году в формате региональной карты занятости на востоке Казахстана открыли больше 20 тысяч рабочих мест. При этом порядка четырёх тысяч вакансий субсидируемые за счёт государства. То есть работодатель получает дотации за трудоустройство людей старшего, но ещё не пенсионного возраста.

В карьерном центре Восточно-Казахстанской области изучают потребности предприятий. Малые производства поддерживают кадровыми субсидиями. Подбирают опытных специалистов и до 70% их зарплат покрывают за счёт бюджетных средств. Тем самым стимулируют работодателя к пересмотру кадровой политики.

Арайлым Есимбекова, директор Центра трудовой мобильности ВКО:

– В течение трёх лет, пока работает наш соискатель по проекту, получает субсидии от государства, это заработная плата. Первый год – 70% оплачивает государство, второй год – 65%, и третий – 60%.

Такая поддержка для казахстанцев – хорошая возможность трудоустроиться. Например, Владимиру Шмурыгину – год до пенсии. Найти работу в таком возрасте крайне проблематично. Поэтому Владимиру помогли трудоустроиться на дотационное рабочее место охранника. Он обеспечен всеми положенными по трудовому законодательству социальными льготами, имеет медстраховку, а работодатель выплачивает пенсионные отчисления.

Владимир Шмурыгин, сотрудник охранного предприятия:

– В предпенсионном возрасте трудно найти работу, а государство о нас позаботилось, и согласно вот этой программе я уже третий год работаю.

Айнур Шамбинова несколько лет подбирала вакансии на бирже труда. Ей часто отказывали, при этом она – продавец-кассир с 20-летним стажем в сфере общепита. Сегодня её навыки пригодились на новом рабочем месте.

Айнур Шамбинова, продавец-кассир:

– Спасибо большое Центру занятости, они помогли с работой. Опытный сотрудник может и обучить, и показать, и рассказать, чтобы новому поколению было легче работать.

Свыше 7 миллиардов тенге предприятия Восточно-Казахстанской области получили в виде дотаций за трудоустройство возрастных сотрудников, по сути, наставников для молодёжи. Отчасти именно так в промышленном регионе формируют принципы преемственности в трудовых коллективах.

Авторы: Вячеслав Ветлугин, Дмитрий Пыхтин

Теги #безработица #вакансии #ВКО #24KZ #избранное