В Северо-Казахстанской области 150 предприятий участвуют в подготовке будущих специалистов региона. Между ними и одним из местных вузов заключён меморандум о сотрудничестве, передает «24KZ». Студенты проходят практику и стажировку на предприятиях, а после выпуска получают возможность трудоустройства.
Студент петропавловского вуза Кайнар Муртаев будущей весной получит диплом, а пока совмещает учёбу с работой на перерабатывающем предприятии. Признаётся, что это непросто, но интересно. То, чего не хватает в аудитории, он восполняет на практике. Такой опыт, уверен Кайнар, поможет ему стать востребованным специалистом.
Кайнар Муртаев, инженер-конструктор:
– Я учусь на четвёртом курсе. По окончании учёбы мои дальнейшие планы работать здесь. Потому что здесь хороший коллектив, красиво, удобно и хорошая заработная плата.
На предприятии работают 15 производственных линий, каждая из которых требует квалифицированных специалистов. Чтобы восполнять кадровый потенциал, компания активно сотрудничает с вузами и колледжами Петропавловска. Сейчас здесь проходят практику и стажировку около 120 студентов – будущих инженеров, технологов и операторов производства.
Пётр Шарапаев, исполнительный директор предприятия переработки:
– Это нужно развивать, потому что студент, когда он осуществляет проектную работу и коммуницирует с предприятием, развивается гораздо быстрее. Он бесшовно встраивается в трудовую деятельность. Этот «испытательный срок» он уже проходит во время обучения.
Один из вузов Петропавловска готовит специалистов по 152 образовательным программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры. Сейчас здесь обучаются шесть с половиной тысяч студентов. Университет обеспечивает кадрами ключевые отрасли региона и для повышения качества подготовки заключил 150 меморандумов о сотрудничестве с крупными и средними предприятиями области.
Ербол Исакаев, ректор университета:
– У нас выстроена очень эффективная модель дуального обучения. Выпускники колледжей или люди, получающие второе высшее образование, имеют возможность работать и учиться на предприятии, соответствующем профилю подготовки. Меморандумы подразумевают не только трудоустройство, но и прохождение производственных практик и стажировок на этих предприятиях.
Подготовка кадров идёт по ключевым направлениям – сельское хозяйство, инженерия, машиностроение, образование и обрабатывающая промышленность. Уже в следующем году вуз выпустит первых студентов по программе двудипломного обучения с Университетом Аризоны. Дипломы сразу двух вузов получат 31 выпускник – 9 биотехнологов и 22 IT-специалиста.
Авторы: Наталья Волкова, Куаныш Казбеков
Теги #СКО #подготовка кадров #вузы #24KZPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz