Для устойчивого развития водного хозяйства необходимо решить и вопрос дефицита кадров. Сегодня в отрасли не хватает мелиораторов, гидротехников, инженеров-гидрологов, проектировщиков и операторов ирригационных систем. Молодёжь всё реже выбирает эти профессии, а опытные специалисты либо уходят на пенсию, либо трудятся в частном секторе, передает «24KZ».
Эксперты отмечают: без подготовки новых кадров усилия по модернизации инфраструктуры могут оказаться неэффективными.
Бекнур Кисиков, экономист:
- C 90-х годов у нас, кстати, начался этот развал наработанной мелиоративной системы, которая у нас всегда шикарно работала. К сожалению, с 90-х мы начали это упускать. Вы знаете, что сейчас даже на профессию «мелиоратор» поступает абсолютно мизер. Я недавно анализировал, и, к сожалению, молодёжь не идёт, потому что они не видят. А вот с появлением министерства мелиоративное искусство, отрасль немного воспряли духом, и я этому рад, честно говоря, потому что в 90-ые практически никто не знал о мелиораторах, и они исчезли. Потому что мы стали экономистами, юристами, маркетологами, но только не мелиораторами.
Максат Ибрагим, главный эксперт министерства водных ресурсов и ирригации РК:
- В водной отрасли существует такая проблема, к сожалению. Министерство сегодня активно работает с различными высшими учебными заведениями. Наши специалисты проводят семинары, обучают молодёжь. Многие молодые люди проходят практику на местах. Эта работа идёт полным ходом.
Теги #эксперт #водная отрасль #кадры #24 kz #Год рабочих профессийPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz