В Восточном Казахстане врачей и педагогов для работы в сёлах ищут с помощью соцсетей. Помимо традиционных ярмарок вакансий и выездов в университеты, в области решили точечно изучить аккаунты специалистов, передает «24KZ».
Совмещение разных способов поиска кандидатов даёт результаты. В районе Самар, к примеру, за год удалось привлечь 20 молодых учителей. Появился в райцентре и долгожданный врач-эндокринолог.
Район Самар в Восточном Казахстане – один из воссозданных недавно, чуть больше 3-х лет назад. Поэтому кадровый вопрос здесь всё это время стоял остро. Специалисты были нужны практически в каждой сфере. Традиционные выезды на ярмарки вакансий не давали быстрого результата, порой не хватало качественного общения с кандидатами. Поэтому в районе решили воспользоваться современными методами. К слову, очень успешно, делится молодой врач-эндокринолог Жалгас Абдисеит. Именно благодаря соцсетям он с семьей переехал в село Самарское из Павлодара. Приглашение на работу получил в комментариях под своим постом.
Жалгас Абдисеит, врач-эндокринолог:
– Эндокринолог очень нужен был в этом районе. Потому что даже если учитывать только пациентов с сахарным диабетом, их 427 человек. У них была постоянная, то есть они ездили в город, для того чтобы консультироваться у эндокринолога. Это было, во-первых, проблематично, во-вторых, есть очень много пациентов с периферии, других сёл, которым в город тяжело добираться.
А для сферы образования год вообще оказался рекордным. К началу учебного сезона сюда приехали сразу 20 молодых педагогов. Среди них и учитель химии Аймарал Мадепбергенкызы из Усть-Каменогорска. Она признаётся, что руководство школы смогло уговорить её не просто переехать в село, а вообще попробовать себя в профессии. Хотя девушка после университета думала уйти в другую отрасль. Теперь за полгода среди её учеников уже призёры областных олимпиад. Аймарал поняла, что это её призвание.
Аймарал Мадепбергенкызы, учитель химии:
– Причина того, что я осталась здесь – это мои ученики. Это их любовь ко мне, это результат моей работы, то, как они достигли каких-то определённых результатов. Например, изначально, когда я пришла, были ученики, которые путали, где калий, где кальций. А через 2 месяца они знают уже все элементы.
Так Аймарал решилась даже принять участие в программе «С дипломом – в село», то есть готова здесь остаться и работать минимум 5 лет. Власти района же со своей стороны стараются закрыть жилищный вопрос для молодых специалистов.
Серик Женисов, аким района Самар:
– В этом году впервые 20 учителей пришли, 4 врача пришли, которых там буквально 6–7 лет не могли найти, но нашли в этом году. Им предоставили жильё. Жильё предоставили с нашего жилфонда, то есть вот эти дома, которые были брошены буквально в 90-х годах, мы полностью восстановили, сделали ремонт, отопление и печку на 8 квартир.
Но даже при этом в районе ещё есть вакансии, впрочем, как и по всей области. Сегодня в регионе не хватает больше 130 врачей и свыше ста учителей, особенно в городских учреждениях. Поэтому здесь программу «С дипломом – в село» теперь намерены расширить и на моногорода.
Авторы: Анель Есенбердина, Жигер Бабаканов
Теги #врачи #учителя #вакансии #С дипломом в село #Человек труда #24KZPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz