Кадровое делопроизводство в бюджетных организациях страны в прошлом году полностью перевели в цифровой формат. Через Единую кадровую систему сегодня работают почти 3 тысячи организаций. Об этом на заседании коллегии сообщил председатель Агентства по делам госслужбы Дархан Жазыкбай, передает «24KZ».
По его словам, сформированы цифровые профили 480 тысяч должностных лиц. В систему внедрены механизмы проактивного контроля и функция автоматического выявления конфликта интересов. Продолжается внедрение инструментов искусственного интеллекта и в обучение госслужащих. Автоматизирован процесс отбора на госслужбу. Вакансии 94 госорганов – в онлайн-конкурсе. Как выяснилось, в среднем на одно свободное место претендуют 7 человек, а уровень конкуренции вырос в 3,5 раза.
Также руководитель ведомства озвучил итоги четвёртого отбора в Президентский молодёжный кадровый резерв.
Дархан Жазыкбай, председатель Агентства РК по делам государственной службы:
- В прошлом году резерв пополнился 50 квалифицированными отраслевыми специалистами по 6 направлениям. Интерес к проекту растёт. Если в 2019 году участвовали 13 тысяч граждан, то в 2025-м этот показатель достиг 32 тысяч. В целом из 450 человек, включённых в резерв, 337 уже работают в различных сферах. Хорошие результаты демонстрируют и региональные кадровые резервы. Из 538 резервистов 260 назначены на новые должности, в том числе 193 – на руководящие позиции в местных исполнительных органах.
Теги #искусственный интеллект #внедрение #управление #кадры #госслужба #24 kz #Новости КазахстанаPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz