Почти две тысячи выпускников колледжей и вузов в этом году получат работу по программе «Молодёжная практика» в Шымкенте. Большую часть из них направят на производственные предприятия и в сферу сельского хозяйства, передает «24KZ». Сегодня это одни из самых востребованных направлений.
Торежан Туймебаев внимательно рассматривает образец мяса из партии, поступившей на городской рынок. От его заключения зависит, допустят ли продукцию к продаже. По специальности он ветеринарный врач. По программе «Молодёжная практика» его приняли в территориальную инспекцию комитета ветеринарного контроля и надзора. Вместе с наставниками он проверяет качество импортной продукции.
Торежан Туймебаев, специалист территориальной инспекции Комитета ветеринарного контроля и надзора по г. Шымкент:
– Совместно с инспекторами мы проверяем товары на складах, соответствие продукции требованиям и правильность оформления документов. Я выбрал молодёжную практику, чтобы укрепить свои знания и получить опыт.
Сельское хозяйство – это не только производство, но и строгий ветеринарный контроль. От качества проверок зависит безопасность продуктов, которые ежедневно попадают на столы жителей. Молодые специалисты здесь особенно востребованы. Программа «Молодёжная практика» позволяет выпускникам получить первый официальный стаж и поработать по специальности.
Гульнар Нуртаева, руководитель отдела территориальной инспекции Комитета ветеринарного контроля и надзора:
– Мы ежегодно делаем запрос в Карьерный центр по молодёжной практике, и молодые специалисты проходят у нас практику с ноября на 1 год по договору. Здесь они набираются опыта, и для нас это удобно. Обучаются они у нас. В прошлый раз были случаи: открылась вакансия, и они участвовали, и одна с прошлого года работает, прошла как госслужащая.
По данным городского карьерного центра, в этом году по программе планируется трудоустроить почти две тысячи человек. Выпускников направляют на предприятия, в агрокомплексы, лаборатории, перерабатывающие заводы и государственные учреждения.
Асылбек Кабылбек, руководитель Карьерного центра:
– В программе «Молодёжная практика» могут участвовать граждане до 35 лет с техническим, профессиональным и высшим образованием. Главное условие – отсутствие трудового стажа по специальности за последние 5 лет. Договор заключается на 12 месяцев. Государство выплачивает зарплату в размере 30 месячных расчётных показателей. Работодатель при желании может доплачивать дополнительно.
Для выпускников это возможность получить реальный опыт работы, а для работодателей – подготовить кадры под свои требования. И всё чаще после окончания практики молодых специалистов оставляют в штате. В Шымкенте программа помогает закрывать кадровый дефицит в производстве и сельском хозяйстве, в сферах, где сегодня особенно нужны профессиональные руки.
Авторы: Катерина Попкова, Нурмахан Бекмуратов
Теги #молодежная практика #выпускники #Шымкент #24KZPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz