Поворотным стал прошлый год для отечественной судебной системы. Началась масштабная перестройка кадровой политики. Главная задача - сделать суды более независимыми, а отбор судей - прозрачным и справедливым. С июля в стране заработали три новых кассационных суда. Особую роль в этих изменениях получил Высший судебный совет, передает «24KZ».
Сегодня именно он отвечает за весь цикл - от отбора судей до их назначения и дисциплины. Об этом представители Совета рассказали сегодня на площадке службы центральных коммуникаций. Одной из главных проблем последних лет был дефицит кадров, не хватало около 350 судей. Это создавало нагрузку и влияло на качество работы. Сейчас ситуация изменилась. Сроки конкурсов сократили с полугода до полутора месяцев. За год провели сразу шесть конкурсов – раньше было не больше двух. Расширили и круг кандидатов. Провели десятки онлайн-семинаров, в которых приняли участие более 13 тысяч юристов. В итоге конкуренция выросла – до 12 человек на одно место. Следующий этап – цифровизация. Уже создаётся единая система отбора судей, которая позволит ускорить процессы и снизить влияние человеческого фактора.
Салтанат Жунуспекова, член высшего судебного совета РК:
- Сейчас Высший Судебный Совет поставил перед собой на 2026 год главную задачу – это закрепить все достигнутые результаты, и завершить цифровую трансформацию кадровой системы. Уже на сегодняшний день ведется создание информационной системы с модулями вакансии, реестр судей, судов, ввод в опытную эксплуатацию всей цифровой наработки планируется в июле 2026 года.
Теги #кадры #судебная система #Новости Казахстана #24 kzPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz