Структура действующих юридических лиц в Казахстане постепенно смещается в сторону более зрелого бизнеса. Об этом сообщает портал Ranking.kz. На конец апреля 2026 года в стране насчитывалось 442 тыс. действующих юридических лиц — на 4,3% больше, чем годом ранее. При этом показатель всё ещё остаётся ниже уровня апреля 2022 года, когда в Казахстане было зарегистрировано 487 тыс. активных компаний.
Основу корпоративного сектора по-прежнему составляют относительно молодые компании. Так, почти 165 тыс. юридических лиц, или 37,3% от общего числа, работают от 1 до 5 лет. Ещё 91,6 тыс. компаний существуют от 6 до 10 лет — это 20,7% всех действующих юрлиц страны. Таким образом, почти 58% рынка приходится на бизнес возрастом до 10 лет.
В то же время в структуре сектора заметно растёт доля более устойчивых и давно работающих предприятий. Количество юридических лиц старше 21 года за год увеличилось сразу на 14,6% — с 45,1 тыс. до 51,7 тыс. компаний. Их доля в общей структуре выросла с 10,7% до 11,7%.
Сегмент компаний в возрасте от 11 до 20 лет остаётся относительно стабильным. В апреле 2026 года в Казахстане насчитывалось 93,2 тыс. таких организаций, или 21,1% от общего числа действующих юридических лиц. В совокупности почти треть всех компаний страны уже преодолела отметку в 10 лет работы
При этом количество совсем молодых компаний возрастом до одного года остаётся сравнительно небольшим. В апреле 2026 года их насчитывалось 40,5 тыс., что составляет 9,2% от общего числа. Для сравнения: в 2023 году доля таких организаций достигала 12,7%, что было одним из самых высоких показателей за последние годы. Это может указывать на снижение темпов появления новых компаний и усиление роли уже закрепившегося бизнеса.
Большую часть юридических лиц в Казахстане формирует малый бизнес. Из 442 тыс. действующих компаний на малые предприятия приходится 432,6 тыс., или почти 98% от общего числа. Средних предприятий в стране насчитывается 6,9 тыс., крупных — 2,5 тыс.
Возрастная структура малого бизнеса ожидаемо в целом повторяет (а по сути и формирует) общую ситуацию по стране. Основная часть малых предприятий относится к категории от 1 до 5 лет — 164 тыс. компаний. Ещё 90,5 тыс. работают от 6 до 10 лет. Вместе с тем некоторая часть малого бизнеса уже относится к числу устойчивых компаний: свыше 47 тыс. малых предприятий существуют более 21 года.
В то же время средний и крупный бизнес заметно более «возрастной». Среди средних предприятий более половины компаний — 3,6 тыс. — работают свыше 21 года. Для сравнения: организаций возрастом до одного года в этом сегменте всего 104. Аналогичная тенденция наблюдается и среди крупных предприятий. Из 2,5 тыс. действующих крупных компаний более 1 тыс. существуют свыше 21 года, тогда как молодых компаний возрастом до одного года насчитывается лишь 23.
Таким образом, по мере увеличения масштаба бизнеса возраст компаний также становится выше. Крупные и средние предприятия значительно реже появляются заново, однако дольше сохраняют позиции на рынке и формируют наиболее устойчивую часть корпоративного сектора страны.
Региональная картина также показывает различия в возрасте действующих компаний. Наибольшее количество юридических лиц старше 21 года сосредоточено в Алматы — 10,1 тыс. компаний, или почти пятая часть всех старейших предприятий страны (однако доля «старого» бизнеса в общей численности юрлиц тут не слишком высока, но об этом позже). Ещё 3,8 тыс. таких организаций работают в Туркестанской области, 3,6 тыс. — в Астане.
По доле зрелого бизнеса особенно выделяются северные и восточные регионы. Так, в Северо-Казахстанской области (2,3 тыс. ед.) компании старше 21 года составляют 25,6% всех действующих юридических лиц региона — это самый высокий показатель по стране. Высокая доля также наблюдается в Восточно-Казахстанской (2,7 тыс. ед., или 22% от всех действующих предприятий региона), Абайской (1,6 тыс. ед., или 21,2%), Костанайской (2,6 тыс. ед., или 20,6%), Акмолинской (2,7 тыс. ед., или 20,5%) и Туркестанской (20,5%) областях.
В крупнейших городах бизнес выглядит более «молодым». В Астане доля компаний старше 21 года составляет лишь 4,4%, в Алматы — 8,4%, в Шымкенте — 9% (2,2 тыс. ед.).
Различия заметны и в разрезе видов деятельности. Наиболее «возрастным» сектором остаётся государственное управление и оборона, где более половины действующих юридических лиц — 51,6% — работают свыше 21 года. Высокая доля старейших организаций также наблюдается в операциях с недвижимым имуществом (22,3%), сельском хозяйстве (19,6%) и сфере искусства, развлечений и отдыха (16%).
В промышленности доля компаний старше 11 лет также остаётся высокой. В обрабатывающей промышленности на предприятия возрастом от 11 до 20 лет приходится 23,7% действующих юрлиц, в сфере водоснабжения и утилизации отходов — 24,9%, в профессиональной, научной и технической деятельности — 27,7%.
Наименьшая доля «возрастных» предприятий наблюдается в сфере информации и связи — лишь 4,8% юрлиц возрастом более 21 года, в гостиничном и ресторанном бизнесе — 5,4%, в торговле — 6%.
В целом данные показывают постепенное взросление корпоративного сектора Казахстана. Несмотря на то, что основу рынка по-прежнему формируют молодые компании и малый бизнес, доля предприятий с длительной историей работы продолжает расти как в региональном, так и в отраслевом разрезе. Наиболее устойчивыми остаются крупные компании, государственный сектор, недвижимость и традиционные отрасли экономики, тогда как сферы торговли, услуг и цифровых направлений продолжают активно обновляться за счёт новых участников рынка.
Теги #24новости #бизнес #МСБ #Казахстан #статистикаPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz