В Казахстане фиксируется постепенное снижение безработицы, однако ситуация на рынке труда остаётся неоднородной, передаёт «24KZ» со ссылкой на Energyprom.kz.
По итогам первого квартала 2026 года уровень безработицы составил 4,5%. Для сравнения: в 2011 году он был 5,5%. За 15 лет снижение составило один процентный пункт. В городской местности показатель снизился с 5,9% до 4,5%, в сельской — с 5,1% до 4,6%.
При этом важно учитывать: безработица отражает не всё население, а только тех, кто входит в рабочую силу, не имеет работы, активно её ищет и готов приступить к ней. Поэтому даже небольшие различия между регионами считаются значимыми.
Гендерный разрыв сохраняется. В 2026 году безработица среди женщин — 5%, среди мужчин — 4%. В 2011 году разница была ещё заметнее: 6,3% против 4,7%. Несмотря на улучшение, женщины по-прежнему сталкиваются с более сложным доступом к рынку труда.
Наиболее напряжённая ситуация в Мангистауской области. Здесь уровень безработицы достиг 5% при среднереспубликанском уровне 4,5%. В регионе насчитывается около 20 тысяч безработных.
Для сравнения: в Атырауской и Павлодарской областях показатель — 4,9%, в большинстве регионов — до 4,6%. Минимальный уровень зафиксирован в Карагандинской области — 4%.
Отдельная проблема — гендерный разрыв в Мангистау. Безработица среди мужчин — 2%, среди женщин — 8,4%. Разница превышает 6 процентных пунктов и является самой высокой в стране.
Структура безработицы в регионе показывает системные причины. Почти 7 тысяч человек не работают из-за ведения домашнего хозяйства. Ещё 3 тысячи — по семейным и личным обстоятельствам. Только около 2,7 тысячи прямо говорят о невозможности найти работу. Около 3,6 тысячи потеряли работу из-за сокращений или окончания контрактов. Ещё 1,2 тысячи — выпускники, не сумевшие трудоустроиться.
Ситуацию усугубляет дефицит вакансий. В июне в Мангистауской области было размещено всего 658 вакансий — это 1,2% от общего числа по стране. Для сравнения: в Карагандинской области — 2,8 тысячи, в Восточно-Казахстанской — 2,6 тысячи, в Костанайской — 2,2 тысячи.
Структура предложений также ограничена: в основном это образование, медицина и низкоквалифицированный труд. В нефтегазовом секторе — лишь 20 вакансий, в IT — 6.
Данные крупнейших платформ подтверждают тенденцию: доля Актау — около 1,5% всех вакансий страны, и за год она снизилась почти на 11%. В то время как на Алматы приходится 40% вакансий, на Астану — почти 23%.
На этом фоне возникает вопрос эффективности мер по развитию занятости. Регион с крупными инвестициями и нефтегазовой базой остаётся одним из самых проблемных по рынку труда, особенно в части женской занятости.
Фактически, при значительном экономическом потенциале, Мангистауская область демонстрирует слабую диверсификацию экономики и ограниченный рост рабочих мест.
Теги #24новости #Казахстан #безработицаPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz