Почти 500 жителей Шымкента переехали в трудодефицитные регионы

Почти 500 жителей Шымкента с начала года переехали в трудодефицитные регионы Казахстана. Сделали они это по программе добровольного переселения. Ещё столько же горожан сейчас готовятся сменить место жительства, передает «24KZ». Государство таким образом решает сразу две задачи: закрывает нехватку кадров в регионах и помогает людям найти работу и жильё.

Свой маршрут к большим переменам профессиональный повар Айнур Елемесова начинает прокладывать здесь – у стойки Центра трудовой мобильности. Многодетная мать пришла подать документы на переезд. Совсем скоро новым домом для её большой семьи станет Карагандинская область.

Айнур Елемесова, жительница г. Шымкента:

– Мне понравилось это направление, поэтому я его и выбрала. К тому же моя дочь тоже решила поступать в Караганду. Если все наши документы будут готовы и мы пройдём комиссию, то переедем.

Шымкент остаётся одним из самых быстрорастущих городов страны. Но найти здесь высокооплачиваемую работу становится сложнее. Конкуренция. А на другом конце Казахстана – пустующие рабочие места и кадровый голод. Чтобы соединить тех, кто ищет работу, с теми, кто ищет сотрудников, государство предлагает сделку: переезд в обмен на поддержку. Причём не на словах, а реальным подъёмным капиталом, оплатой аренды жилья и коммунальных услуг.

Нурсулу Ескараева, начальник отдела Центра трудовой мобильности г. Шымкента:

– Желание граждан переехать связано, прежде всего, с тем, что там решаются вопросы жилья и трудоустройства. Со стороны государства также предусмотрены меры поддержки для предпринимателей. Люди едут, знакомятся с условиями, смотрят. Если их всё устраивает, тогда принимают решение о переселении.

Маршрут «Юг – Север» с начала года выбрали уже 114 семей. Это почти 500 человек, которые не побоялись начать всё с чистого листа. В топ-листе регионов, куда чаще всего уезжают шымкентцы, – Северо-Казахстанская, Павлодарская и Восточно-Казахстанская области. Больше всего там ждут тех, кто умеет лечить и учить.

Жаксылык Рыстанбек, главный специалист Центра трудовой мобильности г. Шымкента:

– В настоящее время в ряде регионов ощущается нехватка специалистов в сфере медицины, образования и инженерии. Спрос на них сильно вырос. Кроме того, требуются кадры для главных отраслей сельского хозяйства: растениеводства и животноводства.

То, что тренд набирает обороты, доказала недавняя ярмарка вакансий в Шымкенте. Заполнить анкеты и сменить климатический пояс прямо в зале решились ещё 422 человека. Для них это не просто переезд, это путёвка в стабильное будущее.

Авторы: Катерина Попкова, Нурмахан Бекмуратов, Нурмахан Мусатов

Теги #переселение #нехватка кадров #работа #жилье #24KZ