Женщинам в Казахстане платят на 28% меньше, чем мужчинам

В Казахстане увеличился разрыв в оплате труда мужчин и женщин, передает «24KZ» со ссылкой на Finprom.kz.

Так, анализ данных Бюро национальной статистики показывает, что по итогам 2025 года женщины в среднем зарабатывали на 28,2% меньше мужчин. Если в 2020 году заработная плата женщин составляла 75% от заработной платы мужчин, то есть была на 25% меньше, то по итогам 2025-го соотношение уменьшилось до 71,8%. Таким образом, зарплата у женщин (372,8 тыс. тенге) оказалась меньше, чем у мужчин (519 тыс. тенге).

Практически во всех отраслях экономики, кроме образования, мужчины зарабатывали больше женщин. Один из самых больших разрывов зафиксирован в сфере финансовой и страховой деятельности, где женщины получали 69,3% от зарплаты мужчин (то есть мужчины зарабатывали на 30,7% больше), в сфере недвижимости - 72,6% (разница в пользу мужчин - 27,4%). Минимальный гендерный разрыв наблюдался в строительстве (97,7%) и сегменте деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (96,3%).

В образовании ситуация оказалась иной. В детских садах, начальных школах и школах женщины зарабатывали больше мужчин. Однако в вузах, где уровень оплаты труда выше, мужчины получали примерно на 15% больше.

Существенный разрыв сохраняется и в отдельных высокооплачиваемых сферах. Так, в издательской деятельности женщины получали лишь 58,3% от зарплаты мужчин, в пассажирских авиаперевозках - 59%, а в сфере компьютерного программирования - 66,5%.

Заметно различается ситуация и по регионам. С наиболее выраженным разрывом оказались Мангистауская (зарплата женщин составляла лишь 47,5% от мужской) и Атырауская (57,9%) области. Такие показатели могут быть связаны с отраслевой структурой экономики этих регионов, где доминируют высокодоходные сферы деятельности с преобладанием мужской занятости. В то же время в Жетысуской (92,5%), Северо‑Казахстанской (85,5%) и Жамбылской (85,1%) областях соотношение было заметно ближе к паритету. В крупных городах - Алматы, Астане и Шымкенте - показатели варьировались в диапазоне 75%–82%.

По мнению аналитиков, одной из главных причин такого разрыва остается то, что мужчины чаще работают в высокооплачиваемых отраслях - промышленности, строительстве, транспорте и логистике, где женщин значительно меньше. При этом даже на одинаковых руководящих должностях женщины в среднем зарабатывают примерно на 30% меньше мужчин.

Самая высокая доля женщин среди занятых приходится на образование и здравоохранение. Однако именно эти отрасли остаются одними из самых низкооплачиваемых. Так, при средней номинальной зарплате по стране в 444 тысячи тенге в 2025 году средняя зарплата в сфере образования составляла 322,7 тысячи тенге.

Подписывайтесь на Telegram-канал «24KZ».

Теги #24новости #24KZ #женщины #мужчины #гендерное равенство #заработная плата #аналитика #избранное