Права более 35 тысяч работников защитили в Казахстане

Права более 35 тысяч работников защитили за полгода в Казахстане, передает «24KZ». Итогами работы государственных инспекторов труда поделились в профильном министерстве. В стране проведено свыше 3,5 тысяч проверок. Работодателям выписали предписания. Теперь они обязаны устранить нарушения.

Во время проверок государственные инспекторы труда особое внимание уделили вопросам своевременной выплаты заработной платы. Выяснилось, что сразу несколько предприятий задолжали своим работникам. В итоге утверждены графики погашения задолженности. А их исполнение будут контролировать. Вносимыми в Трудовой кодекс поправками в Казахстане решают другую проблему.

Алимжан Бекмагамбетов, зам. гендиректора Республиканского научно-исследовательского института по охране труда МТСЗН РК:

- Вторая волна поправок была в июле. Одна из них очень известная – о том, что нельзя подменять гражданско-правовые отношения оказанием услуг и заключать договоры ГПХ там, где есть фактически трудовые отношения. В 27-й статье Трудового кодекса есть чёткие признаки. Если эти признаки присутствуют, то работодатель обязательно должен заключать трудовой договор.

Основные моменты, регулирующие трудовые отношения, отражены в 27-й статье новой Конституции Казахстана. Речь идёт о выборе профессии и места работы, а ещё о защите законных прав и интересов работника и работодателя.

Рауан Калиев, юрист:

- В 2025 году инспекция труда провела более 6 тысяч проверок. В их рамках было выявлено около 9 тысяч нарушений трудового законодательства. Это о чём говорит?! Что в рамках новой Конституции государство принимает меры для недопущения подобных нарушений, где есть баланс интересов как работодателя, так и работника. То есть я думаю, что на сегодняшний день государством приняты все меры, необходимые для защиты своих граждан и бизнес-структур.

В Минтруда также рассказали и о росте производственного травматизма. В первом полугодии на предприятиях страны пострадали 727 работников – на четверть больше, чем годом ранее. В ведомстве также называют основные причины несчастных случаев на производстве. Среди них – плохая организация безопасной работы и недостаточный контроль со стороны руководства. Также люди получают травмы из-за неисправного оборудования и нарушений правил при выполнении опасных работ. А потому в профильном министерстве в очередной раз рекомендуют работодателям усилить внутренний контроль за безопасностью и охраной труда.

Авторы: Артём Грапов, Артур Горшняков, Арман Акшабаев.

Теги #Конституция 2026 #трудовой кодекс #защита прав #работники #Минтруда РК #24 kz #Новости Казахстана