Казахстанцы смогут официально работать в Южной Корее. Такое решение сегодня принял Комитет по политике в отношении иностранной рабочей силы. Заседание этого межведомственного координационного органа при правительстве страны было посвящено Казахстану, передает корреспондент «24KZ».
Владислав Цой, корреспондент:
- Казахстан стал 18-й страной, официально включённой в перечень стран – участниц Системы разрешений на трудоустройство Южной Кореи. Это решение было принято на 49-м заседании Комитета по политике в отношении иностранной рабочей силы, в котором участвовали представители 11 государственных органов. Ранее такое разрешение на работу получили Филиппины, Монголия, Шри-Ланка, Вьетнам, Таиланд, Индонезия, Узбекистан, Пакистан, Камбоджа, Китай, Бангладеш, Кыргызстан, Восточный Тимор, Непал, Мьянма, Лаос и Таджикистан.
Казахстанско-корейские переговоры по присоединению к системе разрешений на трудоустройство начались в 2023 году. С тех пор наша страна прошла все три этапа для того, чтобы казахстанцы могли получить визу E-9. В рамках первого правительство Казахстана приняло меры по сокращению количества граждан, нелегально трудящихся в Корее. В частности, в казахстанском посольстве в Сеуле начал работу полицейский атташе. На втором этапе были созданы три учебных центра, которые будут обучать правилам безопасности, корейскому языку и проводить медицинский осмотр тех, кто отправится на работу. Они расположены в Алматы и Алматинской области. На третьем этапе кандидатура нашей страны должна была пройти согласование в южнокорейском правительстве. И вот сегодня принято окончательное решение. Эксперты назвали примерное количество рабочих, которые смогут работать в Южной Корее.
Хан Сон Нэ, глава иммиграционного юридического бюро:
- Ожидается, что привлечение казахстанских работников начнётся в 2028 году. На первом этапе предполагается, что ежегодно смогут приезжать от 500 до 1000 граждан Казахстана, а с течением времени, как ожидается, количество отправляемых специалистов составит примерно 3-4 тысячи человек в год.
Как сообщили в южнокорейском Комитете по политике в отношении иностранной рабочей силы, у Казахстана имеются государственные и общественные структуры для прозрачного управления процессом отправки рабочих. Также подтверждено наличие всей необходимой инфраструктуры – центров предварительной профессиональной подготовки, медицинских учреждений и, цитирую, «твёрдая воля казахстанской стороны предотвращать случаи незаконного пребывания мигрантов».
Хан Сон Нэ, глава иммиграционного юридического бюро:
- Чтобы казахстанская молодёжь могла устроиться на работу в Корею по визе E-9 в соответствии с корейской системой разрешений на трудоустройство, ей необходимо прежде всего свободно владеть корейским языком. Сдать экзамен на его знание, после чего оцениваются различные навыки адаптации для комплексного выставления баллов. Отбор кандидатов будет проходить по рейтингу баллов в пределах квоты, установленной Южной Кореей.
По словам эксперта, получить визу E-9 смогут граждане в возрасте от 18 до 39 лет, не судимые, не имевшие принудительной депортации или выдворения из Республики Корея, без ограничений на выезд из своей страны. Общий период пребывания в Корее по визам E-9 может составлять около 5 лет.
Владислав Цой, корреспондент:
- До 2028 года будет подписано двустороннее соглашение и открыт казахстанский центр системы разрешений на трудоустройство. Как сообщил сегодня глава Канцелярии по координации государственной политики Кореи Им Ги Гын, принятые меры помогут оперативно справляться с нехваткой рабочей силы на промышленных объектах. Он поручил обеспечить качественное выполнение последующих шагов, включая открытие центра EPS в Казахстане. Он также отметил важность развития системы поддержки пребывания иностранных граждан и профилактики производственного травматизма.
Авторы: Владислав Цой, Ольга Лян.
Теги #Казахстан #Южная Корея #трудоустройство #работа #трудовая миграция #министерство труда #права граждан #Год рабочих профессий #Новости Казахстана #24KZ #избранноеPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz