В Казахстане планируется реформа системы обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей (ОСНС), передает «24KZ».
Так, по данным АРРФР, реформа направлена на создание справедливой тарифной модели и обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости системы соцзащиты работников.
«Одним из ключевых изменений станет переход к риск-ориентированному тарифообразованию. На сегодня стоимость страхования в меньшей степени учитывает индивидуальные особенности конкретного работодателя. В новой модели базовая ставка будет зависеть от профессионального риска, а окончательная стоимость полиса – от показателей самого предприятия. При расчете будут учитываться частота и тяжесть несчастных случаев, история выплат, условия труда и подтвержденные меры по снижению производственного травматизма», - говорится в сообщении.
Отмечается, что это создаст прямую связь между безопасностью труда и стоимостью страхования: работодатели, которые системно снижают производственные риски, смогут получать скидки, а при высоком уровне травматизма стоимость страхования будет увеличиваться. При этом единые правила применения скидок и надбавок позволят избежать необоснованного занижения тарифов.
«Расчет тарифов будет опираться на независимую актуарную оценку. Центральный актуарий будет рассчитывать базовые ставки, оценивать достаточность тарифов и страховых резервов, а также регулярно пересматривать параметры тарифных коридоров. Страховые организации смогут самостоятельно определять стоимость конкретного договора в установленных пределах, но общая методология и границы тарифов будут определяться регулятором», - поясняется в сообщении.
Отдельно предлагается проработать разделение действующих обязательств ОСНС на два контура.
Первый будет охватывать непосредственно страховые выплаты при производственных травмах: компенсации при утрате трудоспособности, расходы на лечение и реабилитацию, а также выплаты иждивенцам.
Второй может быть сформирован для долгосрочной соцзащиты работников, занятых во вредных условиях труда, включая предпенсионные аннуитетные выплаты. Такое разделение позволит четче определить источники финансирования и назначение средств, а также повысить прозрачность системы.
«Переход к новой модели будет осуществляться с учетом уже приобретенных прав работников. До изменения системы все действующие договоры и обязательства будут исполняться в полном объеме. Перед переходом будет проведена инвентаризация действующих договоров и разработаны отдельные переходные механизмы для разных категорий получателей», - указывается в информации.
Ответственность участников системы также будет четко разграничена. Агентство будет отвечать за регулирование и надзор, Центральный актуарий – за независимые расчеты и оценку финансовой устойчивости, а Министерство труда и социальной защиты населения – за вопросы охраны труда, учет производственного травматизма и соответствующие отраслевые данные. Страховые организации будут заключать договоры, формировать резервы и осуществлять страховые выплаты.
В результате реформа должна усилить связь между профилактикой производственного травматизма и стоимостью страхования, повысить устойчивость ОСНС и обеспечить более надежную защиту работников. Для работодателей это означает объективное формирование страховых затрат, а для работников – более устойчивую систему исполнения обязательств при производственных травмах и долгосрочной утрате трудоспособности.
Данные инициативы включены проект «Программы развития страхового рынка до 2030 года». Документ разработан по поручению Главы государства АРРФР совместно с участниками рынка и экспертным сообществом.
Подписывайтесь на Telegram-канал «24KZ».
Теги #24новости #24KZ #страхование #страховая компания #АРРФР #работодатели #работникиPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz