В Уральске суд восстановил на работе мужчину, которого уволили за отсутствие на рабочем месте более трёх часов, передает «24KZ».
Работодатель нарушил процедуру увольнения и теперь обязан выплатить сотруднику более 2,3 миллиона тенге.
Как сообщили в пресс-службе суда, причиной увольнения стал трёхчасовой прогул. Однако перед применением дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал у сотрудника письменное объяснение, что является обязательным требованием трудового законодательства.
-Суд пришёл к выводу, что действия работодателя противоречат требованиям трудового законодательства, и признал приказ об увольнении незаконным, - говорится в сообщении.
В результате суд постановил восстановить мужчину в прежней должности и взыскать с работодателя 2 315 515 тенге в качестве средней заработной платы за время вынужденного прогула.
Кроме того, работодатель должен компенсировать расходы сотрудника на юридическую помощь в размере 350 тысяч тенге.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
Теги #24новости #Уральск #суд #увольнение #сотрудник #24KZPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz