В Северо-Казахстанской области около 1 300 студентов осваивают будущую профессию прямо у станков и на стройплощадках. В регионе активно развивают дуальное обучение – это когда большая часть занятий проходит на производстве. Учащиеся местных колледжей не просто получают практические навыки, но и зарабатывают во время учёбы. Такой подход позволяет предприятиям восполнять дефицит рабочих кадров, передает корреспондент «24KZ».
Второкурсник Алексей Тапеев осваивает производство металлопластиковых изделий. Практические занятия проходят на одном из крупных строительных предприятий. Сюда студент ходит как на работу. И это не только опыт, но и приятный бонус – кроме стипендии, он теперь получает и зарплату.
Алексей Тапеев, студент Высшего строительно-экономического колледжа:
– Здесь я собираю москитные сетки, прорезиниваю оконные рамы и работаю на станке. Удобно, что практика оплачивается. Зарплата составляет 85 тысяч теңге, но если ходить без пропусков и выполнять все задачи, можно получать надбавки.
Без пропусков на практику старается ходить и Кирилл Свечкарёв. Он выбрал востребованную на строительном рынке специальность газоэлектросварщика. Студент зарабатывает до 200 тысяч теңге, и ему уже предложили остаться на предприятии. Поэтому он знает, куда пойдёт после получения диплома.
Кирилл Свечкарёв, студент Высшего строительно-экономического колледжа:
– Очень хорошо, что практика проходит на производстве. Так получаешь больше опыта, набиваешь руку и становишься более востребованным специалистом.
Дуальное обучение – это не просто закрепление теории на практике, а полноценное погружение в профессию, отмечают в колледже. При этом студенты получают и стипендию, и зарплату.
Сауле Ерханова, заместитель директора Высшего строительно-экономического колледжа:
– Уже в период обучения студенты приобретают опыт и начинают зарабатывать. Результат такого сотрудничества мы видим после их выпуска. Ежегодно более 90% наших выпускников трудоустраиваются на предприятиях социальных партнёров. Для нас это главный показатель того, что подготовка отвечает запросам работодателей.
Всего в Северо-Казахстанской области по системе дуального обучения заключили свыше 1 300 договоров. В этот процесс вовлечены 18 колледжей и 274 предприятия. Специалисты отмечают: наибольшим спросом пользуются именно рабочие профессии.
Ирина Торопова, начальник отдела развития человеческого капитала НПП «Атамекен»:
– Каждое предприятие может готовить кадры под свои потребности. Колледжам предоставлена самостоятельность: они могут изменять рабочие учебные планы и программы с учётом запросов работодателей. Мы, как палата, проводим опросы о потребности в кадрах, а затем делимся этой информацией с предприятиями и колледжами. Это позволяет готовить специалистов, востребованных на рынке труда.
Чтобы взаимодействие со студентами было максимально эффективным, в регионе работает школа наставничества. Специальные курсы помогают заводчанам освоить педагогические навыки. Более 200 работников предприятий уже получили сертификаты и делятся опытом с молодыми специалистами.
Авторы: Нургуль Ахметова, Куаныш Казбеков.
Теги #дуальное обучение #СевероКазахстанская область #студенты #производства #трудоустройство #предприятия #Новости Казахстана #24KZ #избранное #Год рабочих профессийPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz