В Павлодарской области наблюдается дефицит кадров. Особенно высок спрос на агрономов, механизаторов и ветеринаров. 144 предприятия региона участвуют в программе дуального обучения. Специалистов готовят непосредственно на производственных площадках, передает корреспондент «24KZ».
На этом мукомольном комплексе опытные технологи сегодня на вес золота. Татьяна Шорникова уже достигла пенсионного возраста, но продолжает работать. Она готовит себе смену и обучает студентов тонкостям профессии.
Татьяна Шорникова, технолог ТОО «Жан-Дос KZ»:
– Мы передаём студентам все свои знания. Главное, чтобы у них было желание учиться, работать и любить свою профессию. Сегодня таких специалистов не хватает. Дефицит кадров стал серьёзной проблемой, поэтому мы добились открытия этих специальностей в колледже. Надеемся, что их будут развивать и дальше.
Студент второго курса Нурдаулет Тирнекбекулы изучает различные сорта пшеницы и учится оценивать качество зерна. Полученные знания сразу закрепляет на практике. Молодой человек уверен: с такой профессией без работы не останется.
Нурдаулет Тирнекбекулы, студент:
– При исследовании пшеница высшего сорта не должна быть водянистой, мутной и иметь посторонние неприятные запахи. Пшеницу первого и второго сортов смешивать нельзя, поскольку это может привести к ухудшению качества всей партии зерна.
В Павлодарской области около десяти крупных элеваторов. Но найти для них квалифицированных лаборантов и технологов непросто. Поэтому предприятия решили самостоятельно заняться подготовкой кадров.
Жанар Серимова, руководитель ТОО «Жан-Дос KZ»:
– В нашей перерабатывающей отрасли специалистов по этим профессиям давно не выпускают. В основном работают представители старшего поколения. Технологов нам часто приходится приглашать из Турции и Азербайджана. Поэтому мы решили самостоятельно готовить специалистов. Когда я узнала, что таких кадров не обучают, обратилась в палату предпринимателей «Атамекен».
Решение нашли совместно с колледжем. По инициативе региональной ассоциации производителей открыли новое отделение для подготовки техников-технологов и лаборантов. На оборудование из местного бюджета выделили 27 миллионов теңге.
Ренат Дуйсекенов, руководитель Павлодарского технологического колледжа:
– Сейчас в нашем учебном заведении обучаются две группы общей численностью 50 человек. Думаю, что в 2028 году, когда состоится первый выпуск, рынок труда нашей области пополнится квалифицированными лаборантами и технологами в сфере элеваторного производства.
Кадровый вопрос стоит и перед аграриями. В сельскохозяйственной отрасли особенно востребованы инженеры-механизаторы, трактористы, ветеринарные врачи и агрономы. Средняя предлагаемая зарплата – 260 тысяч теңге. Решать проблему помогают совместные программы колледжей и бизнеса.
Ажар Абылгазина, руководитель отдела палаты предпринимателей «Атамекен»:
– В целом 144 предприятия участвуют в дуальном обучении, то есть совместно с колледжами готовят кадры. Эту работу мы проводим с 2018 года. Это проект палаты предпринимателей. Кроме того, в некоторых районах есть возможность пройти краткосрочное профессиональное обучение.
К обучению подключаются и частные предприниматели. Например, в Успенском районе открылся центр подготовки пчеловодов.
Авторы: Тамара Степанова, Карлыгаш Касиетова.
Теги #Павлодарская область #дефицит #Дефицит кадров #кадры #подготовка кадров #обучение #дуальное обучение #ветеринары #Элеваторы #агроном #Новости Казахстана #24KZ #избранноеPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz