С нового года минимальная заработная плата в Казахстане вырастет почти на треть. Это повлияет не только на оплату труда, но и на другие финансовые показатели, передает «24KZ».
С 1 января 2027 года в Казахстане повысят минимальную заработную плату с 85 до 110 тысяч теңге. Это предусмотрено в проекте республиканского бюджета. Минимальная заработная плата – один из основных государственных показателей в сфере оплаты труда.
Её повышение затронет около 1 миллиона 800 тысяч казахстанцев. Из них более 370 тысяч – работники бюджетной сферы, остальные – сотрудники частных компаний. При этом от МЗП зависят не только гарантии для работников, но и расчёты ряда социальных платежей. В последние три года этот показатель оставался неизменным.
Мадияр Алдияров, заместитель директора департамента Центра развития трудовых ресурсов при МТСЗН РК:
– С 2024 года минимальная зарплата не росла. При этом росли средние зарплаты у людей. Соответственно, соотношение между минимальной, средней и медианной зарплатой постепенно росло. И если в 2024–2025 годах это соотношение составляло порядка 34–35%, то, по нашим оценкам, соотношение минимальной зарплаты к медианной уменьшится до 27–28%.
Повышение зарплаты повлияет не только на оплату труда, но и на размер дохода, который учитывают при расчёте обязательных пенсионных взносов. По действующим правилам для этих целей берут не более 50 минимальных заработных плат.
Сейчас это 4 миллиона 250 тысяч теңге в месяц. С 2027 года предельная сумма вырастет до 5 миллионов 500 тысяч теңге. Таким образом, увеличится доход, с которого могут рассчитывать пенсионные отчисления.
При этом повышение минимальной зарплаты может иметь и более широкие экономические последствия – в частности, отразиться на инфляции и расходах бизнеса.
Расул Рысмамбетов, член совета директоров – независимый директор АО «ЕНПФ»:
– Само влияние МЗП на инфляцию гораздо меньше, чем, допустим, сезонное удорожание продуктов. Государство не может сказать частному бизнесу: «Поднимайте зарплату!» Но если будут такие рекомендации, я думаю, бизнес всегда может перевести человека на 0,75 ставки, сохраняя ему ЗП. Есть виды ЗП, когда человек реально работает на четверть ставки.
Новые параметры начнут применять с 1 января. В результате повышение минимальной заработной платы затронет не только работников, получающих минимальный доход, но и систему социальных и пенсионных расчётов. При этом сам по себе рост МЗП не означает автоматического увеличения зарплат у всех работников. Итоговый эффект будет зависеть от уровня доходов, условий занятости и решений работодателей, пояснили в профильном ведомстве.
Авторы: Диас Наспаев, Багдат Кайыркен
Теги #зарплата #бизнес #казахстанцы #24KZ #эфир 24Phone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz