В прошлом году из 10,5 тысяч выпускников медицинских вузов 3,5 тысячи трудоустроились в сельской местности, сообщает «24KZ». Это почти вдвое больше, чем годом ранее.
Одним из основных факторов притока специалистов стало внедрение комплекса государственных мер стимулирования, направленных на поддержку молодых врачей и специалистов по остродефицитным направлениям. Программы предусматривают жилищную, финансовую, образовательную и социальную поддержку. Медицинским работникам, приступившим к работе в сельской местности, предоставляют: подъёмные пособия, кредиты на жилье с минимальной процентной ставкой, доплаты к зарплате и другие меры соцподдержки.
В результате принятых мер дефицит врачей сократился на 20%, среднего медицинского персонала – на 7%, врачей в сельской местности – на 16%.
Ольга Демушкан, руководитель Национальной обсерватории кадровых ресурсов здравоохранения ННЦРЗ МЗ РК:
- Проблема в целом у нас не в количестве медицинских кадров, а в их распределении. Если говорить о статистике, то за последние 10 лет количество врачей стало больше, и выпускников медицинских вузов также стало больше. Но дефицит сохраняется, потому что врачи распределяются неравномерно. Большая их часть концентрируется, как правило, в крупных городах – это Астана, Алматы, Шымкент. И в стационарах крупных работают, при этом не очень хотят ехать в сельские населенные регионы, потому что это не очень привлекательно для выпускников медицинских вузов.
Теги #выпускники #медицина #вузы #трудоустройство #село #24 kz #Новости КазахстанаPhone: +7 (7172) 757 485
E-Mail: 24kz@khabar.kz