Почему нельзя приступать к работе без трудового договора

Трудовой договор – это не просто формальность, а ключевой документ, защищающий права и интересы работника. Он служит гарантией для сотрудника, что его права на зарплату, премии, выходные и учёт рабочего времени будут соблюдены. Все эти моменты необходимо зафиксировать еще на этапе найма, поскольку без подписанного трудового договора права сотрудника остаются юридически незащищенными.