Digital.KZ. Заманауи мамандықтар

Бүгінде HR саласындағы негізгі тренд - ол диджиталдану. Жұмыскер іздеу мен оны бағалау үшін немесе қызметкерлермен онлайн кері байланыс ортану үшін жасанды интеллект технологиясы мен компьютерлік амалдарды қолдана білу маңызды. Бүгінде ақпараттану - тек HR саласындағы бөлек бизнес үрдістерді автоматтандыру үшін ғана емес, саладағы өзгерістерден хабардар болу үшін де қажет. HR бюджетке жаңа құралдар мен технологияларды сатып алуға, қызметкерлерге ірі мәлімет көлемімен жұмыс істеуді үйрету үшін қаржы бөлінеді.

Сондай-ақ...