Digital.KZ. Современные профессии

Основным трендом в HR сегодня становится диджитализация: использование компьютерного обучения, технологий искусственного интеллекта для подбора и оценки персонала, организации оn-line обратной связи с сотрудниками. Речь идет не только об автоматизации отдельных бизнес процессов в HR, но и об изменениях отрасли в целом. В HR-бюджеты закладываются расходы на новые инструменты и технологии, на обучение сотрудников работе с большими объемами данных.