В Казахстане меняют политику занятости

Цифровую службу занятости запустили в Павлодарской области, сообщает «24KZ». Искусственный интеллект анализирует образование, навыки, опыт работы и место проживания человека, а затем через портал Enbek.kz предлагает подходящие вакансии или обучение.

Система также помогает составить резюме и формирует персональные рекомендации. Пока проект работает в пилотном режиме. В сентябре его запустят в Мангистауской области, а до конца года планируют распространить на всю страну.

При этом меняется и сама работа карьерных центров. Теперь задача специалистов – не просто предложить вакансию, а при необходимости сопровождать человека до трудоустройства. Чтобы охватить тех, кто сам не обращается за помощью, мобильные карьерные центры выезжают в отдалённые населённые пункты. С начала года они провели почти 2 тысячи таких выездов.

Толеу Мухтар, директор Департамента занятости населения МТСЗН РК:

- Мы будем сопровождать сложные категории, то есть те, которые длительное время являются безработными. Дальше трудоустройство и после трудоустройства мониторинг: как он дальше устроился, продолжает ли, постоянность занятости.