Молодёжная безработица в США побила рекорд
Каждый восьмой молодой человек в мире не может найти работу. Тем не менее, уровень безработицы среди молодёжи снижается. Согласно новому докладу Международной организации труда, показатель нетрудоустроенных в возрасте от 15 до 24 лет в среднем сократился до 13%. При этом безработица среди молодёжи всё ещё значительно выше, чем среди взрослых. Корреспондент «24KZ» узнавала, с чем связана такая тенденция и что происходит на мировом рынке труда.
Уровень безработицы в США в ноябре составил 4,6%. Это самый высокий показатель за последние четыре года, сообщили в Федеральном бюро статистики труда. В октябре американская экономика потеряла 105 тысяч рабочих мест – рекорд за пять лет. В целом число не трудоустроенных достигло почти восьми миллионов человек, из которых 2,5 миллиона – молодёжь. Сокращения рабочих мест в основном произошли в госсекторе: около 200 тысяч государственных служащих были уволены в рамках программы администрации Дональда Трампа по уменьшению расходов. Сократилась занятость и в сферах транспорта, складского хозяйства, отдыха и гостеприимства.
БЕЗРАБОТИЦА В ЕС ПРОДОЛЖАЕТ РАСТИ
Острой остаётся проблема с занятостью молодёжи и в Европе. По данным Евростата, общий уровень безработицы в еврозоне в октябре составил 6,4%, без сильных колебаний в динамике. При этом показатель по всему ЕС на 4 процентных пункта ниже. Ситуация с молодёжной безработицей гораздо серьёзнее: в 27 странах ЕС показатель достигает 15,2%, а в 20 странах еврозоны – 14,8%. Почти три миллиона жителей Европы в возрасте до 25 лет не могут трудоустроиться. Наиболее сложное положение – в Испании, где безработица среди молодых превышает 25%. Также выше 20% этот показатель в Швеции и Финляндии.
В КНР СНИЗИЛОСЬ ЧИСЛО БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЁЖИ
В Китае успешно борются с молодёжной безработицей. Согласно данным Национального бюро статистики КНР, доля безработных в возрасте от 15 до 24 лет в ноябре составила почти 17%, или около 20 миллионов человек. Несмотря на двузначное значение, это минимальный показатель за последние полгода. Улучшение статистики произошло за счёт роста экономики и увеличения рабочих мест. Расширение найма наблюдается в автомобильном сервисе, сфере услуг, а также в области искусственного интеллекта и робототехники. По данным министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, с начала года появилось более 12 миллионов новых рабочих мест.
Ли Чанъань, профессор Университета международного бизнеса и экономики:
– В ноябре безработица среди молодёжи в Китае немного снизилась по сравнению с предыдущим месяцем. Это показывает, что, несмотря на существующие проблемы, ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Также это означает, что страна движется к выполнению годовой цели по снижению уровня безработицы примерно до 5,5 %.
По данным газеты South China Morning Post, показатель улучшился благодаря мерам поддержки занятости в рамках государственной программы «Employment First». В этом году местные власти выделили на неё более 9 миллиардов долларов. Работодатели получают субсидии за трудоустройство выпускников и молодых людей, числящихся безработными более двух лет. Другая часть средств идёт на поддержку начинающих стартаперов. Молодые люди могут рассчитывать на льготные кредиты и гранты, а также на профессиональное обучение и переквалификацию. Ежегодно такие курсы бесплатно проходят около 10 миллионов человек.
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В КНР
По данным Всемирного экономического форума, в 2025 году в Китае особенно востребованы IT-специалисты, инженеры по робототехнике и менеджеры ИИ-проектов. Число вакансий для этих профессий выросло примерно вдвое по сравнению с прошлым годом. Большой спрос есть и на маркетологов, особенно в Пекине и Шанхае. Зарплаты специалистов значительно выше среднего по стране и могут достигать 100 тысяч долларов в год. Самые привлекательные работодатели – компании Huawei, Alibaba и Tencent. Иногда компании оплачивают обучение за рубежом.
Сью Вэй, управляющий директор Hays Greater China:
– В Китае каждая пятая компания вкладывает деньги в обучение сотрудников. Работодатели дают возможность осваивать новые востребованные навыки, что помогает специалистам оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
70% ВЫПУСКНИКОВ ХОТЯТ РАБОТАТЬ В ГОССЕКТОРЕ
По данным издания Global Times, 70% выпускников КНР планируют работать в госслужбе, где на одно место претендуют 77 человек. Молодые люди выбирают стабильную работу с фиксированной зарплатой и соцпакетом, что особенно важно на старте карьеры, отмечают журналисты.
РИСКИ МОЛОДЁЖНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В МИРЕ
Борьба с молодёжной безработицей – критически важная задача для выживания экономики в долгосрочной перспективе. В отличие от безработицы среди взрослых, она создаёт специфические риски, которые экономисты называют «эффектом шрамов». Исследования показывают, что если молодой человек долго не может найти работу в начале карьеры, это оставляет «шрам» на всю его будущую профессиональную жизнь: снижаются доходы, утрачиваются навыки.
Тем не менее аналитики Всемирного экономического форума дают неутешительные прогнозы. Цифровая трансформация и искусственный интеллект стремительно вытесняют стартовые профессии, из-за чего молодым специалистам станет сложнее войти на рынок труда. Это ставит под угрозу позиции, которые традиционно служили точкой входа в карьеру и на которые прежде приходилась значительная доля молодых работников.
Таким образом, конкуренция за первые рабочие места будет расти, а непрерывное обучение станет ключевым условием выживания на рынке. В ВЭФ отмечают, что к 2030 году в мире появятся около 170 миллионов новых рабочих мест, при этом ещё 92 миллиона исчезнут. Итоговый прирост распределится неравномерно, и именно молодёжь окажется в зоне наибольшего риска. Эта возрастная группа в будущем будет основной опорой пенсионной системы. Кроме того, пока молодые граждане не могут найти работу, государство недополучает миллиарды долларов в виде налогов.