Как меняется рынок труда в мире
По прогнозу Всемирного экономического форума, через пять лет мировой рынок труда переживёт крупнейшую трансформацию. Появится примерно 170 миллионов новых рабочих мест, тогда как около 92 миллионов позиций могут исчезнуть. Главными факторами эксперты называют развитие искусственного интеллекта, автоматизацию, старение населения и переход к «зелёной» экономике, передает корреспондент «24KZ».
В Южной Корее искусственный интеллект меняет не только рынок труда, но и представления о престижной карьере. Глобальный спрос на чипы вывел сотрудников технологических корпораций в число самых востребованных специалистов страны.
По данным Reuters, работников этих компаний теперь всё чаще ставят в один ряд с врачами, юристами и представителями других традиционно престижных профессий. Абитуриенты всё чаще выбирают инженерные специальности, связанные с микрочипами, а некоторые школы и подготовительные центры помогают кандидатам готовиться к собеседованиям в ведущие IT-компании. Работа в полупроводниковой промышленности воспринимается как гарантия стабильного будущего и надёжной карьеры.
В США рынок труда перестраивается сразу в нескольких направлениях. По прогнозу Бюро трудовой статистики, занятость в стране к 2034 году вырастет примерно на 5 миллионов рабочих мест. Наиболее востребованными станут профессии в здравоохранении, технологиях и «зелёной» энергетике. Среди лидеров – техники по обслуживанию ветряных турбин, установщики солнечных панелей, медсёстры высшей практики и специалисты по кибербезопасности. В то же время в стране сокращается спрос на телефонных операторов, специалистов по вводу данных и административных сотрудников. Такую работу, как отмечают эксперты, легче и дешевле автоматизировать.
Тем временем Германия сталкивается с нехваткой квалифицированных работников в сферах здравоохранения, строительства и возобновляемой энергетики. По оценке Организации экономического сотрудничества и развития, дефицит кадров уже становится ограничением для экономического роста, цифровизации и «зелёного» перехода. На этом фоне профессии среднего звена, такие как медсёстры, электрики, сантехники, сварщики и механики, вновь приобретают особую значимость – практические навыки становятся всё более востребованными.
В Японии рынок труда меняется под влиянием демографических процессов. Страна сталкивается со старением населения и снижением рождаемости. Поэтому особенно быстро растёт спрос на работников по уходу, медиков и специалистов, помогающих пожилым людям. Из-за дефицита кадров страна активно тестирует новые технологии, например роботов-помощников для домов престарелых и медицинских учреждений. Однако эксперты подчёркивают: технологии не заменят людей полностью. Скорее, они позволят снизить физическую нагрузку на персонал. Поэтому профессии будущего здесь – это не только инженеры-робототехники, но и специалисты, умеющие эффективно использовать инновационные технологии.
Автор: Әйгерім Ардаққызы.