426,05 517.06 5.77
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz
РУС

Удаленка или работа в офисе: как пандемия повлияла на рынок труда

  • 124
  • UPD: 22:24, 04.05.2021

Работать из дома или вернуться в офисы. Что безопаснее и эффективнее? Этими вопросами сегодня задаются миллионы работодателей по мере набирающей обороты вакцинации и постепенного смягчения ограничений в странах. Пандемия вынудила мир провести большой эксперимент с дистанционной работой. По прошествии года уже можно сделать некоторые выводы, сообщает корреспондент «Хабар 24».

ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ ВЫБРАЛ КАЖДЫЙ 10-Й БРИТАНЕЦ

Одними из первых на дистанционку ушли британские компании во время первого локдауна в прошлом году. Судя по данным недавнего опроса ассоциации CIPD, возвращать сотрудников в офисы в стране готово меньшинство работодателей.  По мнению 71 процента представителей компаний, удаленка либо увеличила производительность сотрудников, либо просто никак на ней не отразилась. Поэтому сейчас по мере ослабления ограничений компании вполне не прочь практиковать так называемый смешанный формат работы. Об этом говорят результаты опроса социологов компании Institute of Directors. Согласно их данным, сегодня 63 процента британских руководителей планируют разрешить сотрудникам трудиться из дома от одного до четырех дней в неделю. Если говорить о самих британцах, желающих навсегда забыть об офисной жизни, не так много – только каждый десятый хотел бы полностью перейти на дистанционный формат.

Эд Маккормак, эксперт по цифровым технологиям:

- Еще до пандемии не раз поднимался вопрос о дистанционном формате. Коронавирус просто ускорил процесс перехода. Сейчас главное техническое обеспечение и бесперебойная связь. Если это организовано, физическое присутствие не обязательно.

Джейсон Гриффин, советник компании Five9:

- Как мне кажется, работа будущего будет отличаться от той, к чему мы привыкли. Сидеть в офисе с 9 до 18 – старый формат. Еще больше людей начнут работать из разных точек. Производительность от этого не станет меньше.

ЭКСПЕРТЫ: УДАЛЁНКА НЕ ПОДХОДИТ БОЛЬШИМ КОМПАНИЯМ

Обязательной для офисов дистанционная работа стала во Франции. За нарушение даже ввели штрафы. Но уже с 9 июня каждая компания сама сможет решать, где держать своих сотрудников. Тут мнения разделились. Согласно местному опросу, к удаленному формату полностью приноровились небольшие компании или стартапы. Некоторые из них, по данным СМИ, намерены оставаться на удаленке и после санитарного кризиса. При этом иного мнения крупные компании. Согласно данным опроса французского института по изучению общественного мнения, для 55 процентов людей офис это не только место для работы, но и пространство для общения. Важность этого, кстати, подчеркивают и эксперты. Офис помогает поднимать корпоративный дух, генерировать общие идеи и повышать мотивацию, а значит и производительность.

Жан Коме, инженер:

- Работать из дома, конечно, здорово, но важно получить и живое общение. Особенно в Париже, где многие снимают крошечные квартиры. Как по мне, смешанный формат – самый эффективный и менее затратный.

УДАЛЁНЩИК ЗАМЕНИТ ТУРИСТА

Прощаться с дистанционной формой работы не планируют и в США, где, по данным доклада платформы Upwork, уже в этом году работать удаленно будет каждый четвертый житель. Поэтому многие компании продолжают адаптироваться к этим реалиям с учетом полученного опыта. Полностью работать из дома даже после пандемии разрешила своим сотрудникам компания Facebook. Для этого им нужно подать лишь заявку на одобрение менеджера. Эксперты отмечают еще один феномен, порожденный пандемией. Охота на удаленщиков как потенциальных туристов. К примеру, власти Гавайских островов разработали программу, которая позволяет американцам из других штатов работать на свою компанию будучи на Гавайях по особым скидочным условиям. Идея в том, что заработанные сотрудниками деньги тратятся на островах, и это компенсирует убытки турбизнеса. Таких людей уже называют цифровыми кочевниками. Недавно продемонстрировал опыт самой оригинальной удаленной работы шотландец Джейсон Гриффин. Он организовал себе кабинет, подвешенный на скале над морем на острове Англси.

Джейсон Гриффин, консультант Call-центра:

- Я целый день проведу в офисе, подвешенном на обрыве скалы. Я собираюсь принимать звонки, взаимодействовать с коллегами, сидя на выступе, и продемонстрировать, что работа на удалёнке действительно находится удалённо.

РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ на 5 %

Работа из дома, что считалась «убийцей» карьеры, может быть даже более продуктивной. К такому выводу пришла группа ученых из Технологического института Мексики и Стэнфорда. Исследователи подсчитали, что бум работы на дому повысит производительность в экономике США на 5%. В основном это будет вызвано сокращением времени на дорогу в офис. Еще одним следствием перехода на удаленку ученые назвали снижение потребительских расходов в центрах крупнейших городов, по крайней мере, на 5-10% по сравнению с довирусными. Но есть и негативный опыт удаленки –  это «цифровое неравенство» из-за разных условий для дистанционной работы. Отсутствие бесперебойного интернета, условий для работы дома и необходимого технического оснащения. Дистанционный формат экономит время и может повысить производительность, но при этом требует определенных условий и доступен далеко не для всех сфер деятельности, отмечают эксперты.

ИНОСТРАНЦЫ НЕ СМОГУТ ПОПАСТЬ В РК БЕЗ ВИЗЫ

Заехать в Казахстан без визы не смогут жители 54 стран. Правила будут действовать до конца этого года. Об этом заявили в МИДе. По словам представителей ведомства, ограничения связаны с профилактикой коронавируса. В список попали США, Объединённые Арабские Эмираты, Вьетнам, Германия, Израиль, Италия, Кипр, Корея, Польша, а также Турция и Чехия.

Телеканал Хабар 24