426,32 496.50 6.01
+7 (7172) 757 485 24kz@khabar.kz


В мире растет безработица

  • 154
  • UPD: 19:57, 30.09.2021
В мире растет безработица

В мире растет безработица и резко увеличивается количество вакансий.

С дефицитом персонала столкнулись в США, Великобритании, России и Украине, сообщает корреспондент «Хабар 24». 

Границы закрыты, мигрантов нет, местные жители работать не спешат. Их не устраивают условия труда и заработная плата.

После выхода из состава ЕС в Великобритании катастрофически не хватает рабочих рук. Некому убирать улицы, собирать урожай, развозить товары. Нехватка водителей нанесла особо сильный удар. Уже несколько дней на заправках королевства нет топлива, в магазинах – продуктов питания, в ресторанах и кафе - мяса.

И казалось бы, большинство вакансий можно было бы закрыть и местными жителями. Однако они попросту не согласны на условия, на которые легко соглашались приезжие.

Мэри-Джейн Петит, директор компании:

- Большинство рабочих, я бы сказала, 70% - это испанцы, южноамериканцы, болгары, румыны. Многие из них уехали домой. Мы потеряли примерно четверть сотрудников. Здесь, в этой стране, кандидаты не проявляют интереса. У нас работа с 09:00 до 17:00, а они говорят «нет, так не пойдёт, хотим с 10:00 до 13:00». Так что мы потеряли множество сотрудников, и оставшимся приходится работать очень напряжённо.

Тони Дэнкер, директор конфедерации британских промышленников:

- Чтобы закрыть сегодняшнюю нехватку рабочих рук, нам необходима иммиграционная система, которая была бы именно на это нацелена. Мы настаивали на том, чтобы создать систему, при которой в страну приезжали бы только те, чья профессия нам сейчас нужна. И именно сегодня такая система бы пригодилась.

РОССИЯ

А в России идут ценовые войны за трудовые ресурсы. О катастрофическом дефиците персонала заявляет гостинично-ресторанный бизнес. До пандемии конкуренция за рабочее место в этой сфере была пять человек на место в среднем по стране. В пик первой волны коронавируса она составила 16 человек на место. Но затем с июля 2020 года конкуренция практически исчезла. На одну вакансию - одно резюме. Представители гостинично-ресторанного бизнеса называют ситуацию с дефицитом работников худшей за последние пять лет.

Олимпиада Знаменская, советник президента федерации рестораторов и отельеров России:

- Когда границы были закрыты, произошел отток граждан стран СНГ. Это была большая составляющая персонала, как для ресторанов, так и для гостиниц. Порядка 70% был отток из Москвы. Сейчас эти граждане так и не вернулись, и мы имеем дефицит кадров. Ситуация осложняется тем, что пандемия продиктовала условия роста заработной платы. В среднем на 20% выросла заработная плата персонала.

Нехватка рабочих рук - следствие моратория на въезд в Россию иностранных граждан. Не все мигранты, которые работали в стране до пандемии, смогли вернуться. Помимо этого, на рынке происходит перераспределение труда. В ряде отраслей, например, в строительстве и ритейле, готовы платить работникам больше. Пандемия вызвала также и региональный переток сотрудников.

Ренат Каримов, глава центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов:

- Премьер-министр 2 млн хотел бы, чтобы приехали на стройку. Московские власти говорили, 200 тысяч не хватает в Москве. Это, наверное, отражает картину общую, но не нужно забывать, что в России есть безработица, и она превышает цифру и в 200 тыс., и в 2 млн, которых не захватает. Сейчас в целом идет хороший процесс, когда людей не хватает, когда к людям снова стали относиться по-человечески, по-людски, стараются учесть самые минимальные потребности, чтобы работник не уходил.

УКРАИНА

От последствий коронакризиса не отошел и рынок труда Украины. Безработица в стране держится на одном из самых высоких в Европе уровней - больше 10%. Но одновременно с этим выросло и количество предложений о работе. Вакансий по сравнению с прошлым годом стало в два раза больше. Не хватает как высококлассных инженерно-технических кадров, так и «простых» рабочих – дворников, уборщиков, к примеру. Чтобы закрывать вакансии приходится повышать заработную плату. По данным Ассоциации семейной медицины, в стране сейчас также не хватает 4 тысяч семейных врачей. Три года назад власти начали масштабную медицинскую реформу. Один врач может обслуживать до тысячи человек. Чем больше пациентов, тем более зарплата. Однако реформой остались недовольны как сами медики, так и обычные жители.

Людмила Степанова, врач: 

- Реформа запустилась, но она не доскональная, нет организации реформы, нет связи с врачами круглосуточной, зачем нужен семейный врач, к которому нужно записываться за месяц вперед, зачем? Почему? Я не могу, когда острое состояние к ней записаться или дозвониться. Мне некогда ходить в поликлинику и звонить ей.

НЕХВАТКА СЕЗОННЫХ РАБОТНИКОВ В США

В США некому собирать урожай. На сокращение числа сезонных работников жалуются фермеры и владельцы ранчо. В итоге многие рабочие вынуждены трудится сверхурочно. Агросектору страны не хватает мигрантов. От дефицита сотрудников неожиданную выгоду получили бывшие преступники. Работодатели нанимали таких соискателей очень неохотно. Но теперь, конкурируя за рабочую силу, компании стали обращать на них внимание.

Автор: Асем Хасенкызы.

Телеканал Хабар 24