Германия пересмотрит миграционную политику

Бюджет Германии ежегодно недополучает миллиарды евро из-за нехватки кадров. В клиниках недостаточно врачей, медсестёр и сотрудников по уходу за пожилыми людьми. В школах и детских садах дефицит педагогов и воспитателей. Не хватает и рабочих рук на производствах. Как в ФРГ намерены решать проблему и в чём её причина, в материале корреспондента «Хабар 24» Шолпан Найманбаевой.

Шолпан Найманбаева, корреспондент:

- Инженеры, IT-специалисты, врачи. В этом списке еще сотни профессий. Германия остро нуждается в высококвалифицированных кадрах. Только в IT-индустрии она ищет более 100 тысяч сотрудников. В целом дефицит кадров наблюдается в 148 отраслях.

Стране также нужны официанты, строители, водители грузовиков и даже сантехники. Недостаточно рабочих рук на предприятиях и заводах. Чтобы решить проблему с кадрами многие фирмы регулярно участвуют в ярмарках вакансий. Там можно встретить как выпускников университетов, молодых специалистов, так и беженцев, желающих трудоустроиться.

Антье Остербург, глава компании по организации мероприятий:

- В нашей сфере Event-индустрии тоже не хватает персонала, мы ищем менеджеров на ярмарках. Также нам нужны техники для установки аппаратуры. Если человек знает только английский, это не проблема. Мы готовы трудоустроить. Но для работы в менеджменте и планировании – немецкий обязательный. Мы предлагаем гибкий график, социальный пакет и возможность работать из дома. Наша компания также охотно принимает на работу беженцев.

Ведущая экономика Евросоюза не первый год жалуется на нехватку кадров. Эксперты называют несколько причин. В Германии вакантных места 40 тысяч педагогов. К примеру, из-за нехватки персонала в некоторых регионах переполнены классы. Учителя заявляют, чтобы сделать их профессию востребованной нужно просто поднять заработную плату и снизить нагрузку. Но одна из основных причин – это демографические изменения. Все больше людей выходят на пенсию, а заменить их некому. Существует и проблема утечки кадров. К примеру, немецких IT-специалистов и врачей переманивают более солидной оплатой труда работодатели из других стран.

Шолпан Найманбаева, корреспондент:

- Чтобы решить проблему с дефицитом кадров, власти Германии собираются упростить миграционное законодательство. То есть страна делает ставку на рабочую силу из-за рубежа. Как ожидается, уже в этом году будет запущена «карта возможностей», по которой иностранцам с высокой квалификацией станет легче приезжать и работать в ФРГ.

Авторы: Шолпан Найманбаева, Милослав Лавриновский