Острый дефицит кадров образовался в России

Острый кадровый дефицит, какого не было с 1998-го года, испытывает Россия, рассказывает корреспондент «Хабар 24» Дана Нуржан.

Почти половина всех предприятий сферы обрабатывающей промышленности и логистики в поисках рабочих рук. Одна из причин сложившейся ситуации – демографический спад.

Дана Нуржан, корреспондент:

- Такого кадрового голода в России не было последние 25 лет, говорят аналитики. Не хватает рабочих рук на производстве. Нужны слесари, монтажники, фрезеровщики. Сильнее всего от нехватки специалистов страдают предприятия водоснабжения, добычи полезных ископаемых, хранения и логистики. Таковы данные мониторинга рынка труда, который провел Центральный банк. Итак, главная проблема российской промышленности – некому работать. По данным исследования Института экономической политики имени Гайдара, с нехваткой кадров столкнулись 42% предприятий.

Одна из причин, как говорят аналитики, демографическая яма. Рождаемость в стране сокращается с 2015-го года, естественная убыль населения бьет антирекорды. В 2021-м году россиян стало меньше на миллион человек, в 2022-м – ещё на 600 тысяч.

Владислав Жуковский, экономист:

- Смертность выше рождаемости ровно в 1,5 раза. 52% мужчин. По оценке Минздрава, в России не доживают половину мужчин до выхода на пенсию в 65 лет. Соответственно, вся надежда была только на мигрантов. А мигрантов ежегодно приток исчисляется в несколько миллионов человек. С другой стороны, рубль упал с 70₽ за доллар в начале года до 100 ₽ практически сейчас. То есть доходы мигрантов в пересчете на их национальную валюту тоже стали меньше на 30%, даже на 40%. Поэтому мигранты тоже особо в Россию не бегут. И возникает, скажем так, дефицит рабочей силы.

По данным рекрутинговых агентств, за год количество размещаемых вакансий взлетело на 70%. В вакансиях больше всего выросли зарплаты IT-специалистов, но всего на 8%.

Марсель Салихов, президент Института энергетики и финансов:

- Сейчас в России рекордно низкая безработица и рекордно высокий рост заработных плат в реальном выражении. А соответственно, по сути, происходит постепенная адаптация рынка к тому, что не хватает людей, там не хватает сотрудников. Поэтому происходит рост заработной платы. Последствия тоже разные. С одной стороны, граждане больше получают, а с другой стороны, если этот рост заработных плат не соотносится с ростом производства, то это приводит к инфляции. И, соответственно, вот номинальный рост заработных плат нивелируется инфляцией.

Экономисты опасаются, что угроза значительной нехватки рабочей силы может критически отразиться на развитии целых отраслей.

Авторы: Дана Нуржан, Шахзод Гамиров.