Германия переживает острый дефицит кадров

Германия испытывает острый дефицит кадров в 200 различных профессиях, передаёт корреспондент «24KZ». Стране нужны разработчики программного обеспечения, химики, учителя, сотрудники по уходу за пожилыми людьми. На рынке также востребованы сантехники, водители грузовиков и электрики. Чтобы справиться с нехваткой рук и умов в ФРГ упрощают въезд для специалистов из других стран.

Шолпан Найманбаева, корреспондент:

- Германия нуждается в высококвалифицированных специалистах: врачах, инженерах, архитекторах и программистах. Недостаточно в стране и работников в сфере образования. По словам экспертов, среди главных причин острой нехватки кадров – утечка мозгов и демографические факторы. Всё больше сотрудников выходят на пенсию или уезжают, а заменить их некому.

Чтобы решить проблему с кадровым дефицитом, правительство решило упростить въезд иностранным специалистам. Новый закон позволит работникам, в которых больше всего нуждается Германия, получить вид на жительство и легально работать. Но есть свои требования. К примеру, соискателям нужно знать немецкий, английский языки, иметь подходящую квалификацию и опыт. Так называемая «Карта шансов» начнёт действовать поэтапно. А пока компании ищут сотрудников на ярмарках вакансий.

Андреас Либерт, представитель IT-компании:

- Мы IT-компания, занимаемся разработкой программ, которые могли бы защищать права композиторов и авторов, отслеживая контент в интернете. Мы пытаемся найти новые таланты, предлагая гибкий график, бесплатное питание и велосипед, чтобы добираться до работы. Мы ищем разработчиков, специалистов по работе с данными. Сейчас у нас 19 открытых вакансий.

На ярмарке сегодня представители трех десятков компаний. На работу они готовы взять не только опытных специалистов, но и студентов. Их среди соискателей немало. Это возможность оценить свои шансы и найти потенциального работодателя, – говорят участники.

Мехмет, студент:

- Я начал подрабатывать с 15 лет, поэтому я знаю цену деньгам. Для меня главное – уровень зарплаты, поэтому я пришёл оценить, какая профессия приносит наибольший доход. Я хотел бы устроиться в известную фирму и сделать там карьеру.

Юсуф, студент:

- Для меня деньги – не решающий фактор. Я считаю, что работа должна приносить удовольствие. Я взял на ярмарке много брошюр и хочу внимательно изучить дома. Я часто хожу на такие выставки, это позволяет разбираться в том, какова ситуация на рынке труда.

Четвёртая экономика мира испытывает кадровый дефицит почти во всех сферах. По прогнозам экспертов, только в одном регионе Бавария к 2035 году не будет хватать 400 тысяч рабочих. Это грозит серьёзными экономическими потерями. Поэтому правительство возлагает большие надежды на специалистов из-за рубежа.

Авторы: Шолпан Найманбаева, Милослав Лавриновский.