Отпуск длиною в год: что такое саббатикал и почему он набирает популярность

Тем временем  в мире в западных компаниях набирает популярность саббатикал – длительный творческий отпуск или отдых от работы. От обычного отпуска он отличается в первую очередь продолжительностью и составляет как минимум несколько месяцев. Это время может быть использовано для учебы, творчества, открытия своего бизнеса, волонтерства, путешествий или просто отдыха. В теме разбиралась корреспондент «24KZ» Жанна Хусаинова.

Первыми саббатикал начали вводить университеты. Они отправляли уставших профессоров в оплачиваемые отпуска на несколько месяцев. Спустя почти 100 лет их примеру последовал бизнес, столкнувшийся с проблемой выгорания сотрудников.

В последние десятилетия саббатикал был принят в юриспруденции, IT и консалтинге. А в прошлом году он стал, так называемым, мейнстримом. По мнению экспертов, на это повлияло «великое увольнение». Это процесс в западных странах, когда после окончания локдаунов люди стали массово принимать решение не возвращаться на работу. Чтобы завлечь сотрудников обратно, корпорации и государственные организации значительно расширили программы поддержки.

Лори Маклиз, менеджер по персоналу:

– Сейчас многие компании страдают от текучести кадров. Хорошие работники уходят, продолжают улучшать свои навыки вне компании, а работодателю приходится платить за найм новых людей и их обучение. Саббатикал помогает предотвратить эти затраты. В прошлом году уровень добровольных увольнений составил 7%. Это гораздо ниже, чем в других похожих компаниях.

Часто в основе такого вида отпуска лежит идея дать сотруднику не просто возможность отдохнуть, а получить новый опыт и развитие. Большинство компаний не оплачивает саббатикалы, хотя бывают и исключения. Например, к ним относятся творческий отпуск, во время которого работник может провести исследование, связанное с работой. Официально саббатикал не закреплен в трудовом законодательстве ни в одной стране мира. Однако некоторые международные компании и госучреждения уже используют эту практику. В прошлом году в ОАЭ такие отпуска начали предоставлять государственным служащим, которые хотят начать собственный бизнес. Люди могут попробовать себя в предпринимательстве и вернуться на рабочее место через год, если будет такая необходимость. В период саббатикала работодатель выплачивает им 50% заработной платы.

Мэтт Мулленвег, основатель корпорации:

– Саббатикал помогает создать более сбалансированные отношения между работниками и работодателями. Люди возвращаются на работу более энергичными и полными идей. Кроме того, это делает компанию намного более устойчивой. Мы научились функционировать даже в отсутствии ценного сотрудника.

НОВЫЙ ТУРИСТИЧЕСКИЙ ТРЕНД

А теперь поговорим о том, какие места для отпуска предпочитают туристы. В индустрии путешествий  зародилась новая тенденция. Людям предлагают неизведанные направления вместо переполненных туристических точек. Например, Ливерпуль вместо Лондона, Парос вместо Санторини, Пула вместо Рима. Причиной нового тренда под названием The Destination Dupe стал избыточный туризм. Поток посетителей не только нарушает жизнь местного населения, но и способствует повышению арендной платы, а также загрязнению окружающей среды. В свою очередь, альтернативные локации предлагают аналогичную атмосферу, но по более низкой цене и без толп туристов.

Ольга Кефалогианни, министр туризма Греции:

– Очень важно облегчить давление на определенные направления, продвигая предложения на другие маршруты, которые не так хорошо известны на международном уровне.

ИСПАНИЯ ОПЛАЧИВАЕТ ОТДЫХ ПЕНСИОНЕРОВ

Тем временем в Испании среди пенсионеров становится популярным внутренний туризм. Миллионы пожилых людей, как испанцев, так и иностранцев, живущих в этой стране, имеют право на субсидии на путешествия. Программу запустило правительство в 2021 году. В последнее время она набирает популярность. Идея проекта такова: когда отдых для пенсионеров становится более доступным, они улучшают свое здоровье и качество жизни, что положительно влияет на бюджеты социальных учреждений.

Мануэль Монтеро Рей, руководитель отдела международных отношений в Институте по делам пожилых людей и социальных служб Испании:

– Туристическая программа способствует активному старению и пропаганде активного образа жизни, одновременно поддерживая солидарность поколений, создавая рабочие места и экономическую активность, а также способствуя межтерриториальной солидарности благодаря путешествиям между различными регионами.

Таким образом, программа приносит пользу и экономике, – отмечают в управлении. Большая часть субсидируемых поездок приходится на низкий сезон, обычно с октября по июнь, что помогает поддерживать и развивать туристическую отрасль страны.

Большинство поездок для пожилых людей предлагают по территории Испании, но можно отправиться и в Португалию.

Автор: Жанна Хусаинова.